EU y México resuelven conflicto laboral bajo el T-MEC en Aguascalientes

CIUDAD DE MÉXICO.- Por medio de un comunicado, el Gobierno de los Estados Unidos informó este lunes de la favorable resolución del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) en relación con la planta de ropa Industrias del Interior (INISA) en Aguascalientes.

Después de que la empresa negara a sus trabajadores el derecho a elegir libremente un sindicato y a ser representados por éste en la negociación del contrato colectivo, se implementó un plan de acción que incluyó lo siguiente:

1. Adoptar una postura neutral y emitir directrices sobre los derechos de asociación libre y negociación colectiva, incluyendo una política de tolerancia cero hacia las violaciones a estos derechos.
2. Realizar pagos retroactivos de vales de beneficios y aumentar su valor para los empleados.
3. Establecer un mecanismo para informar de forma anónima sobre violaciones a los derechos laborales, y para casos en que la empresa incumpla su compromiso de respetar la libertad sindical y de negociación colectiva.
4. Reubicar la oficina del sindicato y del personal a tiempo completo sindicalizado en un área separada del departamento de recursos humanos de la empresa.
5. Capacitar al personal de la compañía por parte del gobierno mexicano en lo referente a los derechos de los trabajadores y distribuir material informativo al respecto.

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La queja se presentó el 12 de junio, cuando se envió una carta a México tras recibir previamente la denuncia del Frente Auténtico del Trabajo y del Sindicato de Industrias del Interior, en la que acusaron a la empresa de negar los derechos de asociación libre y negociación colectiva a los trabajadores.

El 27 de julio, México confirmó la violación de los derechos laborales de los trabajadores relacionados con la libertad sindical, y el 9 de agosto, ambos gobiernos anunciaron que estaban trabajando en un plan para remediar la situación.