Diputada del PRI propone definir y penalizar el acoso laboral en México

CIUDAD DE MÉXICO.- En un esfuerzo por mejorar las condiciones laborales para las y los trabajadores de México, la diputada del PRI Cynthia Iliana López Castro presentó este domingo una propuesta legislativa para tipificar y castigar el acoso laboral con penas que van desde uno hasta nueve años de prisión.

La iniciativa propone la adición de un artículo 260 Bis al Código Penal Federal, que establece que se considerará acoso laboral cualquier acción que implique agresión física, verbal y/o psicológica.

Esto puede manifestarse a través de amenazas, intimidaciones, agresiones, humillaciones, maltrato, hostigamiento, insultos, inequidad salarial, acoso sexual, psicológico u otras formas, perpetradas por una o varias personas durante el ejercicio de la actividad laboral o como resultado de la misma.

México

15 acciones PROHIBIDAS que constituyen acoso laboral, según la Ley Federal del Trabajo

En caso de que la persona responsable del acoso laboral sea un servidor público y utilice los medios o circunstancias proporcionados por su cargo, la propuesta establece que será destituido de su cargo y se le inhabilitará por el mismo período de la pena de prisión impuesta.

La iniciativa ha sido enviada a la Comisión de Justicia para su revisión y dictamen

La diputada destacó que, a pesar de las leyes existentes en el país que protegen a los trabajadores y que prohíben la violencia y malos tratos por parte del empleador, el acoso laboral no está tipificado en el Código Penal Federal.

López Castro señaló que las formas de acoso laboral son diversas, abarcando desde la asignación de trabajos degradantes hasta tácticas de desestabilización, agresiones físicas, verbales y psicológicas. Además, subrayó las graves consecuencias de este comportamiento, que pueden incluir estrés, ansiedad, depresión, frustración, insomnio, disminución de la autoestima, entre otros.