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Rector de la Universidad Politécnica de Yucatán es suspendido por acoso laboral y sexual

La suspensión del rector es una medida preventiva mientras se llevan a cabo las investigaciones para determinar la veracidad de las denuncias.

Rector de la Universidad Politécnica de Yucatán es suspendido por acoso laboral y sexual

Alfredo Martín Ulibarri Benítez, rector de la Universidad Politécnica de Yucatán (UPY), ha sido suspendido de su cargo tras denuncias por acoso laboral y sexual presentadas por alumnas, maestros y maestras de la institución. La Secretaría de la Contraloría General del Estado (Secogey) informó que recibió estas denuncias y está en proceso de realizar las investigaciones correspondientes.

Acciones del Gobierno del Estado

En respuesta a las acusaciones, el Gobierno del Estado decidió suspender de manera inmediata a Ulibarri Benítez. Esta medida se tomó para permitir una investigación adecuada y sin interferencias, asegurando así un proceso justo y transparente. La suspensión del rector es una medida preventiva mientras se llevan a cabo las investigaciones para determinar la veracidad de las denuncias.

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Apoyo a las Víctimas

La Secretaría de las Mujeres (Semujeres) ha intervenido para ofrecer apoyo integral a las personas afectadas por estos presuntos casos de acoso. Semujeres ha establecido contacto directo con las víctimas y proporciona servicios gratuitos de atención jurídica y psicológica. Este apoyo está disponible para todo el personal docente cuyos derechos hayan sido vulnerados, demostrando un compromiso con la protección y el bienestar de las víctimas.

Además del apoyo a las víctimas directas, Semujeres se ha comprometido a atender las solicitudes de acompañamiento de cualquier miembro del alumnado, personal docente y administrativo de la UPY que desee acercarse para recibir orientación y apoyo. Esta disposición refuerza la intención del gobierno de proporcionar un entorno seguro y de apoyo para toda la comunidad universitaria.

Protocolo de Seguridad de la UPY

La UPY forma parte del Programa “Distintivo Violeta”, una iniciativa que asegura la implementación de protocolos específicos para garantizar un ambiente seguro para las mujeres. Este programa busca promover espacios educativos libres de violencia de género y acoso, y la universidad ha sido reconocida por su compromiso con estos principios. La situación actual pone a prueba estos protocolos y la efectividad de las medidas implementadas para proteger a la comunidad universitaria.

Información de El Universal.

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