¿Quién es Cristina Niño de Rivera? La directora de Gobierno que despidieron por subir una historia a Instagram

QUERÉTARO.- La Secretaría de Gobierno del Poder Ejecutivo de Querétaro anunció el fin del contrato laboral de María Cristina Niño de Rivera Burgueño, hasta ahora directora de Gobierno.

Esto ocurrió tras la difusión de un video en el que ella misma afirmó que “huyó” de la oficina para no atender a la población que acudió el último día a refrendar la licencia para el almacenaje, venta, consumo y porteo de bebidas alcohólicas.

¿Qué dijo en el video?

En el video, Niño de Rivera mencionó que se fue de la oficina para evitar atender a quienes no lograron realizar su trámite a tiempo, y se mostró riéndose de la situación.

Tijuana

Pide Maclovio Rojas más de lo acordado: SGG

“Oigan, hoy hui de la oficina porque... ¿pues ya saben no? Es el último día para refrendar entonces no... de repente todos de que ‘No, es que se me olvidó, es que el tiempo, el por favor, me comprometo...’ y pues no. Los requisitos son los requisitos.”

—  Cristina Niño de Rivera

Agregó que muchos ciudadanos no sabían que ella era la directora de Gobierno, por lo mismo no se esperan ver a una mujer de su edad en el cargo y se sorprenden al atender las citas.

“Pero me da a mi risa porque hay mucha gente que no sabe que yo soy la directora de gobierno, y pues me ver chiquita o... no sé, el punto es que literal, no saben cuánta gente pasó enfrente de mi y le decían a la Lic. ‘Es que quiero una cita... quiero hablar con la maestra”, y yo ahí al ladito ¿no? Pero obvio nunca se imaginan a una mujer joven.”

—  Cristina Niño de Rivera

Su disculpa ante las críticas

Después de la difusión del video y la ola de críticas, Niño de Rivera emitió una disculpa pública en sus redes sociales, antes de borrar sus cuentas una vez que la noticia de su despido se volvió pública.

Aseguró que el video fue grabado “fuera del horario de oficina” y que sus declaraciones se sacaron de contexto.

“Ofrezco una disculpa y refrendo mi compromiso con las responsabilidades de la dirección de Gobierno que me honro en liderar.”

—  Cristina Niño de Rivera

Despidieron a Cristina Niño de Rivera

La Secretaría de Gobierno de Querétaro explicó en un comunicado que la medida de despedir a Niño de Rivera se tomó “en congruencia con los valores y principios que rigen la administración pública del estado de Querétaro, los cuales priorizan la transparencia, la integridad y el respeto”.

Reiteraron su compromiso con mantener altos estándares éticos y profesionales en todos los niveles de su estructura.

¿Quién es Cristina Niño de Rivera?

Con una destacada trayectoria en la vida política, María Cristina Niño de Rivera Burgueño ocupó hasta el mes de julio el cargo de directora de Gobierno en la Secretaría de Gobierno del Estado de Querétaro. Es egresada de la Universidad Autónoma de Querétaro (UAQ) como licenciada en Derecho y del ITAM con una maestría en Políticas Públicas.

Inició su carrera como asesora en el Senado de la República y ha desempeñado diversos cargos en la administración pública estatal. Además, ha combinado su carrera profesional con la docencia en la UAQ, impartiendo materias en Historia Económica de México, Tratados Internacionales y negocios.

¿Me pueden despedir en México por publicar algo en redes sociales?

¡Sí, pueden despedirte! Aunque los despidos por comentarios en redes sociales no están explícitamente en la Ley Federal del Trabajo (LFT), sí pueden ser motivo de rescisión. Según Red Ring, dos de cada diez personas han perdido su trabajo por este motivo.

¿Por qué? Los empleadores monitorean las redes sociales de los empleados y postulantes para evaluar su estilo de vida y comportamiento. El Artículo 47, Fracción II de la LFT permite el despido si el patrón comprueba que una publicación ha causado prejuicio.

¿Cómo evitar que me despidan por lo que subo a redes sociales?

• Privacidad: No estás obligado a aceptar a tus compañeros de trabajo o jefes en tus redes sociales. Mantén tus perfiles en privado.
• Contenido: Evita compartir contenido ofensivo o inapropiado, incluyendo memes que podrían ser malinterpretados.
• Horario Laboral: No publiques durante las horas de trabajo o utilizando dispositivos de la empresa.
• Comentarios Difamatorios: No escribas nada difamatorio contra colegas o jefes. Las publicaciones que generan odio o insultan pueden llevar al despido.
• Community Managers: No confundas las cuentas personales con las de la empresa. ¡Un error común!
• Opiniones Personales: Al compartir experiencias laborales, habla por ti mismo y no comprometas a otros.