Tercer reclamo laboral de EU bajo el T-MEC: Minera en México bajo la lupa

El gobierno de Estados Unidos ha solicitado a México la apertura de una investigación bajo el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) contra la Minera Camino Rojo, ubicada en Mazapil, Zacatecas.

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La solicitud se realizó a través de la Representación Comercial de Estados Unidos (USTR, por sus siglas en inglés) y se basa en acusaciones de violaciones a los derechos de libre asociación sindical y negociación colectiva de contrato de trabajo en la minera que es controlada por la canadiense Orla Mining.

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¿Qué es el mecanismo laboral de respuesta rápida?

Este mecanismo es parte de las disposiciones del T-MEC, cuyo objetivo es asegurar que los derechos laborales sean respetados en las operaciones que involucran a los países miembros.

El 29 de agosto, la Secretaría de Economía de México recibió la solicitud para iniciar la investigación, la cual se fundamenta en las denuncias presentadas por el Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana.

Es la novena vez en el historial de casos bajo el T-MEC EN 2024

El mecanismo laboral contra Minera Camino Rojo marca la novena vez en el presente año que el gobierno estadounidense utiliza este recurso, y la vigésima séptima ocasión desde que el T-MEC entró en vigor el 1 de julio de 2020.

La intervención se da después de que el sindicato minero solicitara la intervención del gobierno de EU en junio pasado.

Casos anteriores

De acuerdo con El Universal, este es el tercer mecanismo laboral solicitado por el Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros.

El primer caso se presentó contra la mina San Martín de Grupo México en junio de 2023, pero fue rechazado por México por ser anterior al T-MEC.

Posteriormente, EU solicitó la formación de un panel de expertos para revisar el asunto, y aún se espera el fallo.

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El segundo caso se presentó en abril de 2024 contra la mina Tizapa de Industrias Peñoles, y se resolvió con diversas acciones el 30 de mayo pasado.