Ley Federal del Trabajo: ¿Quiénes recibirán 10 días libres adicionales?

A partir de 2025, los trabajadores en México podrían contar con 10 días libres adicionales a sus vacaciones. Estos días extra estarían destinados exclusivamente al cuidado de adultos mayores, según una reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) presentada en el Senado de la República.

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México

Así ayudaría el IMSS a los trabajadores de plataformas digitales

La reforma, impulsada por la bancada de Morena, tiene como objetivo ofrecer un respiro a quienes cuidan de personas mayores. En palabras de la Senadora Luisa Cortés, quien respaldó la iniciativa:

Es necesario hacer una reflexión en materia laboral, nuestro país envejece aceleradamente. Las personas mayores constituyen un grupo en situación de vulnerabilidad. Tenemos que ver qué facilidades existen, por parte de los patrones, para el cuidado de adultos mayores”

Personas a las que va dirigida esta reforma

¿A quiénes aplicaría este beneficio?

El beneficio de los 10 días libres anuales no está dirigido a todos los trabajadores para fines vacacionales, sino específicamente a aquellos que tienen a su cargo el cuidado de adultos mayores de 60 años o más.

La idea es que estos días permitan a los familiares atender mejor a sus seres queridos, ya que muchas personas mayores requieren asistencia para tareas cotidianas como caminar, ir al baño o subir escaleras.

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México

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¿Cómo son los permisos laborales en México?

Comparativa internacional

En comparación con otros países, México se encuentra rezagado en cuanto a permisos laborales para el cuidado de adultos mayores.

Países como Canadá, Perú y Costa Rica ya cuentan con legislaciones que permiten a los trabajadores ausentarse para atender a sus familiares mayores.

Esta reforma podría colocar a México en una mejor posición en términos de derechos laborales y cuidado de personas mayores.

¿Qué reacciones provocaría?

Impacto económico y social

La implementación de esta reforma no solo beneficiaría a los trabajadores y sus familias, sino que también podría tener un impacto positivo en la economía. Al reducir el estrés y la carga emocional de los cuidadores, se espera que estos trabajadores sean más productivos y menos propensos a ausentarse por problemas de salud.

Además, se promovería una cultura de cuidado y respeto hacia los adultos mayores, mejorando así la cohesión social.

¿De dónde surge la necesidad de esta reforma?

México y sus desafíos en el cuidado de los mayores

México enfrenta un envejecimiento acelerado de su población. Según datos recientes, cada vez hay más adultos mayores que dependen de la asistencia de familiares.

Sin embargo, muchos de estos cuidadores tienen que dividir su tiempo entre sus trabajos y las responsabilidades de cuidado, lo que les genera grandes cargas tanto físicas como emocionales.

La reforma busca apoyar esta presión y otorgarles la posibilidad de estar más presentes para sus seres queridos sin perder sus derechos laborales.

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Siguiente paso:

¿Qué sigue para la reforma?

A pesar de que la propuesta es innovadora, todavía tiene un largo camino por recorrer. Para que los 10 días libres sean una realidad en 2025, la reforma deberá ser revisada y aprobada por diversas instancias legislativas.

No obstante, el planteamiento ha sido bien recibido por varios sectores, quienes consideran que esta medida podría mejorar las condiciones laborales y el bienestar de los trabajadores.