Reducción de jornada laboral será una realidad con Sheinbaum, asegura la Presidenta: ¿Qué otros beneficios recibirían los trabajadores mexicanos?

CIUDAD DE MÉXICO.- En su toma de protesta, la presidenta Claudia Sheinbaum se comprometió a trabajar para que la reducción de la jornada laboral en México sea una realidad.

Durante el acto celebrado en el Zócalo de la Ciudad de México, Sheinbaum aseguró que su gobierno alcanzará la semana laboral de 40 horas.

Esta medida, basada en información de El Economista, forma parte de su agenda laboral para los próximos seis años.

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¿Ya está descartada? Esta es la situación de la reducción de jornada laboral a 40 horas

La semana de 40 horas será una realidad durante este sexenio”, afirmó Sheinbaum.

Aunque la reforma constitucional que busca reducir las horas de trabajo está “congelada” en el Congreso, la presidenta expresó su confianza en que se retomará el debate y se buscará un consenso entre empleadores y trabajadores.

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¿Qué implica la semana de 40 horas?

La reforma laboral que impulsa la presidenta Sheinbaum busca reducir el límite semanal de trabajo a 40 horas, con un día adicional de descanso.

Esta propuesta se enmarca en una reforma constitucional que quedó pendiente en el Congreso de la Unión, pese a haber sido aprobada por la Comisión de Puntos Constitucionales de la Cámara de Diputados.

El objetivo de esta medida es que los trabajadores puedan tener un equilibrio entre su vida personal y profesional.

Además, está alineada con recomendaciones internacionales, como la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que sugiere una reducción gradual de las horas laborales.

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La gradualidad: clave en la reforma

Sheinbaum subrayó que la implementación de la semana de 40 horas se hará de manera gradual, en línea con lo que han hecho otros países como Chile y Colombia.

La demanda de una transición paulatina también provino del sector empresarial durante los foros de parlamento abierto convocados por la Cámara de Diputados.

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El acuerdo con los empleadores será clave para que esta transición sea posible y justa para todos los sectores”, explicó la mandataria.

Protección social para trabajadores de plataformas digitales

Otro de los compromisos laborales de la presidenta es la regulación del trabajo en plataformas digitales. Sheinbaum anunció que enviará una propuesta de ley para garantizar la seguridad social de repartidores y conductores de aplicaciones.

Este mes enviaremos la ley para garantizar la obligatoriedad de la seguridad social para las y los trabajadores repartidores de aplicaciones telefónicas”, aseguró la presidenta.

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La regulación del trabajo en plataformas es una de las prioridades del documento 100 pasos para la transformación, y busca que estos trabajadores, actualmente sin contrato formal, obtengan derechos laborales.

Durante su campaña, Sheinbaum destacó la importancia de proteger a quienes trabajan en la informalidad para empresas digitales, principalmente en las grandes ciudades del país.