Sheinbaum busca erradicar la brecha salarial entre hombres y mujeres; envió al Senado una reforma a la Ley Federal del Trabajo

CIUDAD DE MÉXICO.- — El 3 de octubre, la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo envió al Senado un paquete de reformas destinadas a fortalecer los derechos de las mujeres en México. Esta propuesta incluye cambios a la Constitución y a varias leyes secundarias, y se enmarca dentro de la búsqueda de igualdad sustantiva, la erradicación de la brecha salarial y la lucha contra la violencia de género.

Se espera que en la sesión del presente 9 de octubre, el pleno del Senado revise y asigne estas iniciativas a las comisiones pertinentes para su análisis.

Objetivo: Erradicar la brecha salarial

Las reformas a la Ley Federal del Trabajo y la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado tienen un enfoque claro: erradicar la brecha salarial por razones de género.

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Claudia Sheinbaum envía Paquete de Reformas al Senado: Elimina brecha salarial y amplía derechos para las mujeres

Según cifras del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), las mujeres ganan en promedio un 16% menos que los hombres por realizar trabajos equivalentes.

Las modificaciones a la Ley Federal del Trabajo y la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado buscan establecer mecanismos claros que obliguen a los empleadores a adoptar prácticas laborales equitativas. Esto incluye la obligación de publicar y transparentar las escalas salariales, así como la implementación de auditorías salariales regulares.

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Permisos de maternidad ampliados

Las reformas también proponen un cambio significativo en los derechos laborales de las trabajadoras, extendiendo el periodo de adaptación a seis meses para las madres trabajadoras que inicia a partir del nacimiento de sus hijos.

Esta medida no solo representa un avance en la conciliación entre la vida laboral y familiar, sino que también busca ofrecer un entorno más favorable para la crianza de los hijos.

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La desigualdad, un asunto urgente

Sheinbaum enfatiza que la desigualdad que enfrentan las mujeres en México es un problema público que requiere atención inmediata. En su propuesta, subraya que “es una obligación ineludible promover la igualdad sustantiva”, comprometiéndose a impulsar políticas que garanticen a las mujeres una vida libre de violencia y erradicar todas las formas de discriminación.

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Sheinbaum, acompañada por su gabinete, destacó la importancia de estas reformas como un paso hacia un futuro donde la igualdad no sea solo un ideal, sino una realidad para todas las mujeres.

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Modificaciones clave en la Constitución

Las iniciativas incluyen cambios a seis artículos de la Constitución y a siete leyes secundarias. Entre las modificaciones propuestas, se destaca la incorporación al artículo 4 de los derechos de igualdad sustantiva, que busca asegurar que todas las leyes consideren las particularidades y derechos de las mujeres.

Además, se proponen ajustes en los artículos 21 y 116 para que las instituciones de seguridad pública y procuración de justicia operen bajo una perspectiva de género, incluyendo la creación de áreas especializadas en delitos de género.

La propuesta también establece la obligatoriedad de gabinetes paritarios en la administración pública, tanto a nivel federal como estatal. Asimismo, se definirá la obligación del Estado de eliminar la brecha salarial entre hombres y mujeres.

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Consejo redactor y Cartilla de Derechos

Como parte de este esfuerzo, se está formando un consejo redactor compuesto por mujeres expertas que trabajará en la creación de la Cartilla de los Derechos de las Mujeres. Este documento será un recurso clave para garantizar la protección y promoción de los derechos de las mujeres en todos los ámbitos de la vida.

Los cambios propuestos también contemplan que las instituciones de justicia cuenten con fiscalías dedicadas a investigar delitos por razones de género y que se implementen medidas de protección inmediatas para mujeres que sufran violencia.

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