La SCJN determinó que la SEDENA no podrá negar el ingreso a aspirantes que tengan VIH
La SCJN garantiza la igualdad en el acceso al sistema militar para personas con VIH.
MÉXICO — La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) ha emitido un fallo que marca un precedente en la lucha por la igualdad y los derechos humanos en México. La Segunda Sala del tribunal determinó que la Secretaría de la Defensa Nacional (SEDENA) no podrá rechazar a los aspirantes al Sistema Educativo Militar por ser portadores del Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH). La decisión se fundamenta en el principio de igualdad y no discriminación, lo que garantiza a todas las personas el derecho a acceder a la educación, independientemente de su estado de salud.
Te puede interesar: Ante violencia, Sedena comprará 8 millones de cartuchos de municiones para defensa nacional
El fallo de la SCJN subraya que, con el tratamiento adecuado, las personas con VIH pueden mantener el virus bajo control y llevar una vida saludable. Por lo tanto, su condición médica no debe ser motivo de exclusión en los procesos de selección para el Ejército y la Fuerza Aérea Mexicana. El diagnóstico positivo no representa un impedimento insalvable para acceder a una especialidad dentro de la institución militar.
Normativas que respaldan la no discriminación
La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos establece en su artículo 1 que queda prohibida toda forma de discriminación basada en la salud, entre otras características personales. De igual manera, la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación señala que es ilegal difundir sin consentimiento la información de salud de una persona o negarle derechos por su condición de VIH. La Norma Oficial Mexicana NOM-010-SSA2-2010 refuerza esta posición al indicar que la detección del VIH solo debe utilizarse para la protección del individuo y no como un requisito de acceso a servicios o derechos.
También te puede interesar: Ejército mexicano mató a un “presunto delincuente” cada 44 horas en sexenio de AMLO, documento de la Sedena
La realidad de la discriminación en México
A pesar de los avances legales, la discriminación contra personas con VIH continúa siendo una problemática en diversos ámbitos, especialmente en el laboral. A menudo, estas personas enfrentan barreras para acceder a empleo y servicios debido a prejuicios infundados. La Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH) recuerda que el derecho a la no discriminación es esencial para una vida digna y la protección de los derechos fundamentales.
¿Qué puedo hacer si me siento discriminado?
Si eres víctima de discriminación por tu condición de portador del VIH, es fundamental que conozcas los canales adecuados para presentar tu denuncia. En México, la Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH) es una de las instituciones clave a las que puedes acudir. Esta entidad tiene la responsabilidad de proteger y promover los derechos humanos en el país, y cuenta con un proceso para recibir quejas relacionadas con casos de discriminación. Puedes presentar tu queja en línea a través de su portal oficial o acudir a cualquiera de sus oficinas en todo el país, donde personal capacitado te ofrecerá asesoría y apoyo en tu situación.
Podría interesarte: Violencia en Sinaloa incrementa: Sedena envía 200 elementos del Ejército mexicano
Además, la Procuraduría de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) es otra opción importante si la discriminación ocurre en el ámbito laboral. Esta procuraduría se especializa en defender los derechos laborales y ofrece asistencia a aquellos que enfrentan injusticias en su lugar de trabajo debido a su estado de salud. Por otra parte, es recomendable que también busques apoyo en organizaciones no gubernamentales como AmfAR México y la Fundación Mexicana para la Salud y el Bienestar, que ofrecen recursos, asesoría legal y acompañamiento a personas con VIH. No estás solo en esta lucha; hay recursos y personas dispuestas a ayudarte a defender tus derechos y combatir la discriminación.