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¿Qué es “haber de retiro”, prestación que ministros reciben al dejar cargo en la SCJN?

Hasta ocho ministros piensan renunciar a la Suprema Corte para recibir el llamado “haber de retiro”.

¿Qué es “haber de retiro”, prestación que ministros reciben al dejar cargo en la SCJN?

CIUDAD DE MÉXICO — Norma Lucía Piña Hernández, presidenta de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), ha anunciado su renuncia como ministra, sumándose a los casos de otros de sus compañeros que han decidido no participar en la elección de nuevos ministros programada para 2025.

Gerardo Fernández Noroña reveló que la Secretaría de Gobernación y el Senado están en comunicación con la Suprema Corte, presidida por Norma Piña, para abordar los retos de la reforma judicial.

En una carta dirigida a Gerardo Fernández Noroña, presidente de la Mesa Directiva del Senado, Piña Hernández expone su renuncia ante el Máximo Tribunal como un “acto de congruencia”.

Con su salida, se suma a las renuncias ya anunciadas de otros ministros, incluyendo a Margarita Ríos Farjat, Jorge Pardo, Alfredo Gutiérrez Ortiz Mena, Alberto Pérez Dayán, Juan Luis González Alcantara, Javier Laynez y Luis María Aguilar.

La ministra Ríos Fajart cambió de opinión sobre la capacidad de la Suprema Corte de Justicia de la Nación ante las Reformas constitucionales. | Especial GH

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Las renuncias de estos ministros les otorgarán un haber de retiro, derecho establecido por la reforma judicial.

¿Qué es un “haber de retiro”, prestación para ministros que dejan la SCJN?

Según la SCJN, el haber de retiro es un elemento fundamental para la independencia judicial, relacionado con la separación forzosa del servicio activo de un magistrado.

Hasta seis ministros se irían de la SCJN por una "poderosa razón".

Esta situación no implica una destitución ni la eliminación del grado, sino que, por el contrario, el haber de retiro asegura la permanencia del grado y se considera una garantía para los “Magistrados en retiro”.

Este concepto se refiere a las prestaciones económicas que reciben los trabajadores al finalizar su vida laboral activa, ya sea por jubilación, pensión por vejez o invalidez.

Con ella, buscan proporcionar un sustento económico a quienes dejan de trabajar, asegurando un ingreso estable durante su etapa de retiro.

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