¿Ya está descartada? Esta es la situación de la reducción de jornada laboral a 40 horas

México.- La reducción de la jornada laboral en México ha sido un tema de intenso debate en los últimos años, y ha cobrado mayor relevancia tras el respaldo de la presidenta Claudia Sheinbaum, quien asumió el cargo el 1 de octubre de 2024. La mandataria ha señalado que la reducción de las horas de trabajo es una prioridad durante su administración, buscando modernizar el entorno laboral en el país.

Contexto actual: jornada laboral en México

Actualmente, la Ley Federal del Trabajo establece una jornada laboral de 48 horas semanales, distribuidas en seis días con 8 horas diarias.

Esto sitúa a México como uno de los países con mayor carga horaria laboral en comparación con otros países de la OCDE, donde las jornadas suelen ser más cortas, oscilando entre 35 y 40 horas semanales.

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¿Qué se busca con la reforma?

La propuesta para reducir la jornada laboral a 40 horas semanales con dos días de descanso busca alcanzar varios objetivos importantes:

1. Mejora del bienestar de los trabajadores:
   Se espera que los empleados tengan un mejor equilibrio entre su vida laboral y personal, lo que podría aumentar la satisfacción y mejorar la salud mental y física de la fuerza laboral.
2. Aumento de la productividad:
   Estudios realizados en otros países han demostrado que una jornada laboral más corta puede impulsar la productividad al reducir el agotamiento y aumentar la motivación de los trabajadores.
3. Reducción del estrés:
   Al reducir la carga horaria, se anticipa una disminución en los niveles de estrés y una mejora en el bienestar general de los empleados.
4. Mayor tiempo para el desarrollo personal y familiar:
   Con jornadas laborales más cortas, los trabajadores tendrían más tiempo libre para disfrutar con sus familias, dedicarse a actividades recreativas, estudiar o participar en el desarrollo de habilidades.

Avances y discusión en la Cámara de Diputados

La iniciativa para reducir la jornada laboral ha sido impulsada por el partido Morena y se encuentra actualmente en discusión en la Cámara de Diputados. La propuesta contempla:

• Reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, con dos días de descanso sin afectar el salario de los trabajadores.
• Implementar la reforma de manera escalonada, lo que permitiría a las empresas adaptarse a los nuevos requisitos.
• Asegurar que la reforma sea económicamente viable, especialmente para las pequeñas y medianas empresas (PyMEs).

El presidente de la Junta de Coordinación Política en San Lázaro, Ricardo Monreal, ha expresado su apoyo a esta iniciativa, destacando que la calidad de vida de los trabajadores debe ser una prioridad en el país.

Posibles desafíos y preocupaciones del sector empresarial.

A pesar del apoyo general, la reducción de la jornada laboral ha generado preocupaciones en el sector empresarial, que teme que un cambio tan significativo pueda impactar los costos laborales y la productividad.

Los legisladores han propuesto un diálogo abierto con los representantes del sector privado para resolver estas inquietudes y encontrar un enfoque que beneficie tanto a trabajadores como a trabajadores.

Perspectiva hacia el futuro

La discusión en la Cámara de Diputados continúa avanzando, y se espera que la iniciativa sea votada próximamente en el pleno.

De ser aprobado, se proyecta que la reforma podría entrar en vigor en 2025, lo que marcaría un cambio histórico en el ámbito laboral mexicano.

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Esta posible reforma situaría a México en una posición más competitiva y alineada con las tendencias globales en derechos laborales, mejorando tanto el bienestar de los trabajadores como la productividad económica del país.