Proponen jornada laboral flexible para trabajadores con hijos con discapacidad en México

México.- En el Senado de la República se presentó una iniciativa que busca establecer una jornada laboral flexible de seis horas diarias para trabajadores del sector público y privado que tengan hijos con discapacidad o condiciones del espectro autista.

La medida, impulsada por el senador Waldo Fernández González del PVEM, pretende facilitar el cuidado y atención de estos menores sin afectar el salario de los empleados.

Principales puntos de la propuesta

• Modificaciones legales: La iniciativa propone reformar el artículo 60 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) y el artículo 24 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado (LFTSE).
• Flexibilidad horaria: Los trabajadores podrían acordar el horario de entrada o salida, adaptándolo a las necesidades de cuidado de sus hijos.
• Protección salarial: La reducción de la jornada laboral no afectaría los ingresos de los empleados.

Argumentos detrás de la iniciativa

El senador Fernández argumenta que muchos niños con discapacidad o condiciones de neurodesarrollo no reciben terapias y cuidados necesarios porque sus padres no cuentan con tiempo suficiente debido a sus trabajos. Esto impacta negativamente en su calidad de vida y desarrollo integral.

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Personas con discapacidad son discriminadas en el ámbito laboral, según datos de INEGI

En México, más de 7 millones de personas tienen alguna discapacidad o condición mental, de las cuales el 13% son menores de edad, según el INEGI.

La falta de un Sistema Nacional de Cuidados agrava esta situación, ya que muchas familias enfrentan la disyuntiva de renunciar a sus empleos o descuidar la atención que sus hijos requieren.

Sistema Nacional de Cuidados: una promesa de Claudia Sheinbaum

La presidenta Claudia Sheinbaum ha planteado como prioridad de su administración el desarrollo de un Sistema Nacional de Cuidados, que incluirá:

• Atención a mujeres maquiladoras en la frontera norte y familias jornaleras.
• Participación activa del Estado en el cuidado de personas dependientes para garantizar igualdad de oportunidades, especialmente para las mujeres.

El proyecto estará a cargo del IMSS y el DIF, con esquemas adaptados a distintos segmentos de la población.

Impacto económico y social

De acuerdo con el Centro de Estudios Espinosa Yglesias (CEEY), las labores de cuidado representan el 27.4% del PIB en México, aunque la mayoría no es remunerada. Esto afecta principalmente a las mujeres, limitando su participación laboral y reduciendo sus oportunidades de movilidad social.

Un mayor acceso a servicios de cuidado podría incrementar en un 10.3% la participación laboral de las mujeres, con beneficios significativos para el desarrollo económico del país.

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La iniciativa representa un avance en la búsqueda de condiciones laborales más equitativas para familias con hijos con discapacidad, además de alinear los esfuerzos legislativos con las políticas de cuidado social propuestas por el gobierno federal. Sin embargo, su implementación requerirá un análisis detallado para garantizar su viabilidad operativa y financiera.