Estos son los empleos que se pondrán en tendencia en 2025 según LinkedIn

México.- El mercado laboral en México sigue evolucionando, no solo con el auge de tecnologías como la digitalización y la automatización de procesos, sino también con una creciente demanda de perfiles especializados en ventas, sostenibilidad, planificación estratégica y gestión del cambio.

Según la Lista de Tendencias de Empleos 2025 de LinkedIn, los roles laborales en auge reflejan las prioridades económicas y sociales que enfrentan las empresas en la actualidad.

Los empleos más demandados para 2025

De acuerdo con LinkedIn, los perfiles profesionales más solicitados este año incluyen roles clave en diversas áreas estratégicas, como gestión de clientes, sostenibilidad y arquitectura tecnológica. El ranking de empleos en auge en México está encabezado por:

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Estos son los beneficios que incluye la reactivación del Programa de Apoyo al Empleo que se realizará en 2025

1. Director/a de cuentas clave: Encargado de gestionar las relaciones con los clientes más importantes de la empresa, asegurando su satisfacción y lealtad.
2. Director/a de sostenibilidad: Desarrolla e implementa estrategias para mejorar el impacto ambiental y social de la organización, tanto a corto como a largo plazo.
3. Especialista en arquitectura de TI: Diseña y supervisa la estructura tecnológica de la empresa, asegurando su eficiencia y seguridad.

Además, otros roles relevantes incluyen:

• Consultor/a de marketing digital: Diseña y ejecuta estrategias para aumentar la visibilidad de la marca en plataformas digitales.
• Consultor/a de gestión del cambio: Ayuda a las organizaciones a planificar y ejecutar transformaciones estructurales y estratégicas.
• Ingeniero/a de machine learning: Crea algoritmos y modelos para que los sistemas puedan aprender y tomar decisiones basadas en datos.
• Especialista en ciberseguridad: Protege los sistemas y datos de la empresa contra amenazas y ataques cibernéticos.

Tendencias claves en el mercado laboral

La tendencia refleja cómo el mercado laboral mexicano se adapta a los desafíos estructurales y estratégicos que enfrentan las empresas. A medida que las organizaciones establecen nuevas prioridades, las necesidades en relación con clientes, operaciones estratégicas, sostenibilidad, planificación financiera y consultoría en gestión del cambio se vuelven fundamentales para su crecimiento.

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Prepárate para el futuro

Paulina Martínez, editora en jefe de LinkedIn Noticias México, señala que la formación continua y el desarrollo de nuevas habilidades en áreas como ventas, inteligencia artificial, sostenibilidad o gestión del cambio serán claves para destacar en el competitivo mercado profesional.

La transición de carrera o el posicionamiento en áreas de especialización podrían depender de cómo los profesionales aprovechen las oportunidades en estas áreas emergentes.

En resumen, las empresas en México están demandando no solo expertos en tecnología, sino también en gestión de relaciones, sostenibilidad y planificación estratégica, lo que abre un abanico de oportunidades para los profesionales que están dispuestos a adaptarse y seguir aprendiendo.