Jornada laboral de 40 horas y permiso para luto son temas prioritarios en el Congreso según senadora

México.- El próximo período de sesiones del Congreso de la Unión iniciará con una agenda laboral enfocada en fortalecer los derechos de los trabajadores. Entre los temas prioritarios destacan la reducción de la jornada laboral, la implementación del salario mínimo en establecimientos de servicio, el otorgamiento de permisos por luto y el fortalecimiento de la democracia sindical.

La senadora Geovanna del Carmen Bañuelos (PT), presidenta de la Comisión de Trabajo de la Cámara de Senadores, subrayó que la reducción de la jornada laboral a 40 horas es la principal prioridad legislativa.

Según Bañuelos, este cambio representaría un importante avance en el reconocimiento de los derechos laborales, además de reforzar las libertades sindicales.

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Avances y pendientes en derechos laborales

Durante el periodo de sesiones anterior, se presentaron más de 60 iniciativas relacionadas con temas laborales, entre las cuales destacaron la jornada de 40 horas, la ampliación de días de descanso, el incremento de aguinaldo y la igualdad salarial. En este contexto, se aprobaron importantes avances, como la “Ley Silla” y la regulación del trabajo en plataformas digitales.

Sin embargo, aún quedan temas pendientes, como el reconocimiento formal de los permisos por luto y la posibilidad de otorgar más días de descanso. Según Bañuelos, el derecho de los trabajadores a guardar luto por la pérdida de un familiar cercano debería incluirse como una prestación obligatoria.

Prioridades en la Cámara de Diputados

En la Cámara de Diputados, la presidenta de la Comisión de Trabajo, Maiella Gómez Maldonado (Morena), destacó que se dará prioridad a la regulación del salario mínimo en sectores de servicios, como restaurantes y hoteles. Asimismo, se revisarán propuestas relacionadas con permisos para chequeos médicos preventivos.

Respecto a la reducción de la jornada laboral, Gómez Maldonado afirmó que la discusión será retomada con un enfoque gradual y sectorial, asegurando un análisis responsable que considere las voces de todos los actores involucrados. La diputada señaló que, aunque hay muchas iniciativas en curso, ninguna será desechada y que la Comisión continuará siendo muy activa en sus trabajos.

Otro tema prioritario será la implementación de reformas secundarias sobre igualdad salarial, tras la aprobación en 2024 de una reforma constitucional que reconoció la brecha salarial de género y reforzó el compromiso del Estado en su erradicación. Las comisiones del Congreso se enfocarán en diseñar propuestas que complementen esta reforma y promuevan la igualdad sustantiva en el ámbito laboral.

Las legisladoras coinciden en que los cambios a la Ley Federal del Trabajo comenzarán, adaptándose a las necesidades actuales del mercado laboral, como el trabajo remoto y los derechos de los trabajadores en plataformas digitales.

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Con cerca de 15 modificaciones a la Ley Federal del Trabajo entre 2018 y 2024, esta legislatura ha impulsado los mayores avances en derechos laborales de los últimos 30 años. Las áreas de oportunidad aún son amplias, y los debates seguirán centrados en mejorar las condiciones laborales, siempre con diálogo social y adaptándose a las transformaciones del mundo laboral moderno.

La próxima revisión del T-MEC será también un tema crucial, ya que México deberá mantener un diálogo tripartito para garantizar el respeto a los derechos de los trabajadores en un entorno de creciente globalización.