La jornada laboral de 40 horas podría ser una realidad pronto, pero tendría un impacto negativo en el sector de seguridad de ser aprobado este cambio a la Ley Federal del Trabajo

CIUDAD DE MÉXICO.— El ajuste a una jornada laboral de 40 horas semanales generará un aumento de costos en el servicio de seguridad privada de al menos 40%, alertó Daniel Espinosa, presidente de la Asociación Mexicana de Empresas de Seguridad Privada (AMESP).

De acuerdo con información difundida por Excélsior, el empresario explicó que las compañías del sector deberán triplicar su personal para cumplir con las nuevas disposiciones laborales de ser aprobada esta reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT).

Espinosa detalló que la necesidad de contratar más personal es el principal factor detrás del incremento en costos.

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Jornada laboral de 40 horas en México: ¿Deberás firmar un nuevo contrato si se aprueba la nueva reforma? Estos serían los cambios en la Ley Federal del Trabajo

Es muy difícil ahorita decirle a un empresario que el costo de su seguridad va a subir un 40 por ciento, cuando tengo que triplicar el personal”, señaló.

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Horarios en el sector de seguridad privada

En la actualidad, las empresas del sector de seguridad privada han estado ajustando sus horarios de manera gradual para adaptarse a la ley.

Cada elemento de seguridad trabaja, máximo, 12 horas por turno y descansa, por lo menos dos veces a la semana”, explicó.

¿Cuántos trabajadores hay en el sector?

Según el representante del sector, la AMESP agrupa a 250 empresas que emplean a aproximadamente 600 mil personas, entre trabajadores directos e indirectos. Entre ellos se incluyen:

• Guardias intramuros
• Monitoristas
• Escoltas
• Instaladores de equipos

¿Qué cambios se esperan con esta posibilidad de reforma laboral?

Espinosa destacó la importancia de que el Congreso de la Unión concluya con la aprobación de la Ley General del Sistema Nacional de Seguridad Pública, ya que establecerá el marco regulatorio del sector privado.

Para nosotros es muy importante que se establezcan las bases, las leyes y las condiciones de ésta; es muy importante y estamos contentos de participar”, comentó.

¿Cómo se están modificando los turnos laborales?

Históricamente, el sector de seguridad privada ha operado con jornadas de 24 horas de trabajo por 24 de descanso. Sin embargo, las empresas afiliadas a AMESP están migrando a esquemas de 12 horas por 12, con la intención de llegar a turnos de ocho horas.

Hemos estado trabajando en estos horarios por una situación de costumbre, muchos de nosotros éramos policías y quienes salieron de la policía estaban acostumbrados a estos horarios y así se estableció. Pero tenemos que trabajar en turnos de ocho horas”, concluyó Espinosa.

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Capacitación en seguridad privada

Las empresas de seguridad privada afiliadas a la AMESP cumplen con planes de capacitación de al menos seis meses, dependiendo del tipo de servicio que brinden. Este entrenamiento es clave para garantizar la calidad del trabajo y la adaptación a las nuevas condiciones laborales.

Beneficios que tendrían los trabajadores mexicanos al reducir la jornada laboral a 40 horas

Reducir la jornada de trabajo puede generar mejoras en la salud y desempeño de los empleados. Entre los principales beneficios se encuentran:

• Menos estrés y ansiedad: Un mejor balance entre la vida laboral y personal disminuye la fatiga mental y contribuye a un mejor estado de ánimo.
• Aumento en la productividad: Los empleados con mayor descanso trabajan con mayor eficiencia y cometen menos errores.
• Reducción de problemas de salud: Más tiempo libre favorece la práctica de ejercicio, una alimentación adecuada y disminuye el riesgo de enfermedades cardiovasculares y musculoesqueléticas.
• Mejor calidad en las relaciones personales: Disponer de más tiempo libre fortalece la convivencia familiar y social, impactando positivamente en el bienestar emocional.

¿Cuáles serían los cambios legales necesarios?

Para implementar esta reforma, se debe modificar el artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (CPEUM). Una vez aprobada, la nueva jornada se aplicará automáticamente a todos los contratos laborales vigentes, sin requerir acuerdos adicionales entre trabajadores y empleadores.

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Jornada laboral de 40 horas en México: ¿Deberás firmar un nuevo contrato si se aprueba la nueva reforma? Estos serían los cambios en la Ley Federal del Trabajo

Este procedimiento será similar a cambios previos, como las reformas al salario mínimo.

¿Cómo afectará a empresas y empleados?

La reducción de la jornada laboral traerá ajustes tanto para los empleados como para las compañías:

• Empresas: Deberán modificar sus estrategias para mantener la productividad con menos horas de trabajo o adoptar modelos de trabajo híbridos.
• Trabajadores: Contarán con más tiempo de descanso, lo que podría traducirse en una mejor calidad de vida y mayor desempeño laboral.

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¿Cuándo se tomará una decisión sobre la reforma?

Aún no hay una fecha exacta para la votación. No obstante, se espera que el debate en el Congreso comience en las próximas semanas y que la aprobación se concrete antes de que finalice el 2025.

Los legisladores evaluarán los posibles impactos de la reforma antes de decidir si se aprueba o se rechaza. Mientras tanto, la discusión sobre la reducción de la jornada laboral sigue en la agenda política y social.