Regreso a la oficina cuesta a empleados hasta 24 mil pesos al año
La falta de flexibilidad es una razón clave para el descontento laboral. El 51% de los empleados considera la flexibilidad laboral como un factor decisivo para permanecer en su trabajo
México.- El retorno al trabajo presencial está representando un gasto significativo para los empleados en el país.
Según el informe Panorama Laboral en México 2025 de Pluxee, los trabajadores gastan en promedio 2 mil pesos al mes en traslados, lo que equivale a 24 mil pesos anuales.
El automóvil sigue siendo el medio de transporte más utilizado por los empleados de oficina, con siete de cada diez personas trasladándose en su vehículo todos los días.
Este gasto asciende a 500 pesos semanales, mientras que el uso del transporte público es 37% más barato, pero sigue representando mil 264 pesos al mes.
Además del transporte, el regreso a la oficina también ha incrementado los costos en alimentación, vestimenta profesional y servicios de cuidados, lo que ha llevado a que el 53% de los trabajadores perciba un aumento en sus gastos.
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El impacto en la retención de talento
El aumento de costos sin compensaciones salariales podría traducirse en una fuga de talento. Según Capterra, el 68% de los empleados considera pedir un aumento, otro 68% planea buscar un nuevo empleo, y 22% evalúa renunciar.
La falta de flexibilidad es una razón clave para el descontento laboral. El 51% de los empleados considera la flexibilidad laboral como un factor decisivo para permanecer en su trabajo, mientras que 42% ya tiene la intención de renunciar.
¿Cómo pueden responder las empresas?
Para retener talento y mejorar la experiencia laboral, las empresas deben considerar estrategias como:
Apoyos para transporte (gasolina, transporte público o estacionamiento).
Subsidios para alimentación y vestimenta profesional.
Modelos de trabajo híbridos o flexibles.
Incrementos salariales que compensen la inflación.
Las empresas que no adapten sus políticas a esta nueva realidad podrían enfrentar desafíos en la retención y productividad de sus empleados, afectando su competitividad en el mercado.
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