¿Reubicación o liquidación? Esto dijo Claudia Sheinbaum sobre el futuro de los trabajadores del INAI

CIUDAD DE MÉXICO.- La presidenta Claudia Sheinbaum Pardo confirmó que, tras la desaparición del Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales (INAI), se buscará reubicar a sus trabajadores en otras dependencias. Quienes no sean recontratados recibirán una liquidación conforme a la ley.

Durante la conferencia matutina de este martes, Sheinbaum aclaró que el proceso dependerá de la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno, que evaluará los perfiles necesarios para cada puesto.

La opción principal es integrarlos a la Secretaría Anticorrupción. Otras dependencias también podrían absorber parte del personal, aunque no todos cumplirán con los requisitos, menciona La Jornada.

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Algunas personas no serán recontratadas”, dijo Sheinbaum. “No es un asunto preconcebido. El INAI era una institución excesiva, con un presupuesto muy grande”.

¿Por qué desapareció el INAI y cómo afecta su presupuesto?

Según información publicada por La Jornada, la extinción del INAI forma parte del proyecto de austeridad del gobierno. Su último presupuesto superaba los mil millones de pesos, recursos que ahora se redirigirán a otras prioridades.

El presupuesto que va para burocracia se quita para otras cosas”, explicó la presidenta. “Se está creando una institución más pequeña que cumpla las mismas funciones”.

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¿Qué garantías tienen los trabajadores no recontratados?

Quienes no logren ser reubicados recibirán liquidaciones legales. Sheinbaum insistió en que no hay un intento en contra de los empleados:

Se busca que entren en otro espacio, pero si no, se aplica la ley”.

La estrategia apunta a reducir costos sin dejar fuera a los trabajadores. Sin embargo, el ajuste refleja un cambio estructural en la administración pública.

La Secretaría Anticorrupción definirá los mecanismos de contratación en las próximas semanas. Mientras tanto, los exfuncionarios del INAI esperan claridad sobre su futuro laboral.

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