Jóvenes suben TikToks anunciando que se unirán al CJNG

CIUDAD DE MÉXICO.- — Diversos videos publicados en TikTok han generado alarma al mostrar a un grupo de al menos 15 jóvenes asegurando que se unirán al Cártel Jalisco Nueva Generación (CJNG) como sicarios, afirmando que esta decisión es voluntaria.

La revelación de estos videos, obtenidos por el periodista Alejandro Domínguez y compartidos en MILENIO Televisión, ha puesto en evidencia cómo la organización criminal recluta nuevos miembros a través de plataformas digitales.

El “Operativo Calavera”: Un reclutamiento por redes sociales

En los videos, los jóvenes se presentan de manera individual, indicando que van a trabajar para el CJNG en una célula criminal llamada Operativo Calavera, que opera principalmente en la frontera entre Michoacán y Jalisco.

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Cae ‘El Lastra’, presunto reclutador del CJNG vinculado al rancho Izaguirre; había sido reportado como desaparecido en 2020

Entre ellos se encuentran jóvenes de entre 17 y 32 años, provenientes de diversos estados como el Estado de México, Jalisco, Hidalgo, Querétaro, Puebla y Guerrero.

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Uno de los mensajes repetidos en los videos es el de un joven que se identifica como Ángel “N”, quien asegura:

“Tengo 21 años, voy a trabajar de sicario para el Cártel Jalisco Nueva Generación. Nadie me obliga, yo voy por mi propia voluntad. Vivo en el Estado de México...”

Por su parte, Guadalupe “N”, una mujer de 32 años, también compartió su mensaje:

“Tengo 32 años, radico en el Estado de México. Voy para sicario de las cuatro letras, nadie me obliga, voy por voluntad propia y voy para el Operativo del Comando Calavera.”

La oferta laboral del CJNG: ¿Realidad o engaño?

Junto con estos videos, también comenzaron a difundirse ofertas laborales en TikTok, presuntamente vinculadas al CJNG, que prometían altos salarios y beneficios. En uno de los anuncios se leía:

“¿Quieres salir adelante? La empresa 4NG está contratando. Muy buena paga, bióticos, comida, hospedaje, ropa, entre más. No te quedes afuera.”

Estas ofertas de empleo, sin embargo, ocultaban la realidad, pues las personas que aceptaban ser reclutadas por los falsos anuncios se veían involucradas en actividades delictivas relacionadas con el crimen organizado.

Según Omar García Harfuch, Secretario de Seguridad Pública y Protección Ciudadana, José Gregorio “N”, conocido como el Comandante Lastra, lideraba un grupo de reclutadores digitales que utilizaban las redes sociales para atraer a jóvenes, especialmente en situaciones de vulnerabilidad.

Este sujeto, detenido recientemente en la Ciudad de México, operaba bajo las órdenes de Gonzalo Mendoza Gaytán, “El Sapo” y estaba encargado de un rancho en Teuchitlán, Jalisco, desde donde gestionaba el proceso de entrenamiento y reclutamiento de nuevos miembros para el cártel.

Eliminaron múltiples cuentas

En un esfuerzo por combatir esta forma de reclutamiento digital, las autoridades mexicanas, incluyendo a la Secretaría de la Defensa Nacional (Sedena), la Secretaría de Marina (Semar) y la Fiscalía General de la República (FGR), han logrado identificar y eliminar 39 cuentas de TikTok que fueron utilizadas por el CJNG para atraer a nuevos miembros.

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Cae ‘El Lastra’, presunto reclutador del CJNG vinculado al rancho Izaguirre; había sido reportado como desaparecido en 2020

Estas cuentas ofrecían empleos falsos como guardias de seguridad, con sueldos atractivos de entre 4 mil y 12 mil pesos semanales.

Además, se han identificado perfiles con nombres como “Empresa_4_letras” o “Reclutamiento.neg_2_3”, que fueron utilizados para difundir los videos con ofertas laborales.

A través de estos canales, los reclutadores citaban a los interesados en centrales de autobuses, de donde los trasladaban a entrenamientos clandestinos en un rancho, donde recibían instrucción en el manejo de armas y acondicionamiento físico.

Consejos para identificar ofertas de empleo falsas

Ante este fenómeno creciente, la firma Manpower recomienda a la ciudadanía estar alerta a las ofertas laborales sospechosas en línea. Entre las señales de advertencia, destacan:

1. Lenguaje inapropiado o amenazas a la privacidad.
2. Faltas de ortografía o inconsistencias en el mensaje.
3. Contactos desde correos electrónicos personales o teléfonos móviles con características dudosas.
4. Contratación inmediata tras el primer contacto.