México lanza 64 mil vacantes para apoyar a migrantes repatriados desde EEUU
Las ofertas están disponibles en todo el país a través del programa México te abraza

El programa México te abraza es una iniciativa del Gobierno federal que busca apoyar a personas mexicanas repatriadas desde Estados Unidos tras el regreso de Donald Trump a la presidencia de ese país. El objetivo principal es ofrecer oportunidades laborales formales para facilitar su reintegración en el país.
Esta estrategia es coordinada por el Consejo Coordinador Empresarial (CCE) a través de la plataforma Conexión Empresarial Paisano, que concentra las ofertas disponibles.
Te podría interesar: Gobernador de Sinaloa solicita declaratoria de emergencia por sequía
Vacantes y estados en qué se concentran
Hasta el 14 de abril, se han registrado 63,880 empleos disponibles en las 32 entidades del país. Esta cifra supera la meta inicial de 50 mil vacantes anunciada por la Secretaría de Gobernación en enero pasado.
Los estados con mayor número de vacantes son:
- Nuevo León: 9,401
- Ciudad de México: 7,206
- Estado de México: 4,840
- Jalisco: 4,833
- Guanajuato: 3,065
- Baja California: 3,063
- Coahuila: 2,971
- Querétaro: 2,853
- San Luis Potosí: 2,380
- Puebla: 2,174

¿Qué tipo de empleos se están ofreciendo?
Las vacantes incluyen trabajos operativos, técnicos y profesionales. Entre los perfiles más solicitados se encuentran:
- Asesores comerciales
- Residentes de obra
- Coordinadores de planta
- Paramédicos
Estas posiciones están disponibles tanto en empresas nacionales como internacionales que operan en el país.
Empresas que participan en esta iniciativa
Más de 220 empresas se han sumado a esta estrategia. Algunas de las más destacadas son:
- FEMSA
- Walmart
- Grupo Carso
- Coppel
- Lala
- Arca Continental
- Bayer
- Grupo Lego
- GEPP
- Bara
- Grupo Peñafiel
- Grupo Bimbo
- CEMEX
Estas compañías representan una parte significativa de la economía nacional y son responsables de una gran proporción del producto interno bruto (PIB) del país.

Los rangos salariales
Los sueldos dependen del perfil del empleo:
- Puestos operativos: entre 8,480 y 16,860 pesos mensuales (aproximadamente entre 424 y 843 dólares).
- Técnicos especializados: de 16,000 a 32,000 pesos mensuales (entre 800 y 1,600 dólares).
- Profesionales: algunos salarios superan los 40,000 pesos mensuales (más de 2,000 dólares).
¿Cómo se está acercando esta oferta a las personas repatriadas?
El pasado 5 de abril, empresas como FEMSA participaron en un operativo conjunto con el Instituto Nacional de Migración en el aeropuerto de Villahermosa, Tabasco, donde ofrecieron directamente sus vacantes a personas recién llegadas desde Estados Unidos.
El objetivo es facilitar el contacto inmediato con los empleadores desde el primer momento de su regreso al país.

¿Qué sigue para el programa?
Aunque ya se superó la meta inicial de vacantes, el programa continuará creciendo. Se espera que la atención se concentre en sectores clave como la agricultura y la construcción, donde existe una alta demanda de trabajadores.
El presidente del CCE, Francisco Cervantes Díaz, afirmó que el sector empresarial está comprometido con brindar oportunidades laborales dignas y sostenibles para quienes regresan.
¿Dónde se pueden consultar las vacantes?
Las personas interesadas pueden acceder a las ofertas disponibles a través de la plataforma digital Conexión Empresarial Paisano, habilitada por el Consejo Coordinador Empresarial.
También se pueden acercar a los módulos del Instituto Nacional de Migración o a las oficinas de atención para migrantes en los estados.
Te podría interesar: Los aranceles recíprocos de EEUU podrían afectar gravemente a los países más pobres: advierte la ONU
Sigue nuestro canal de WhatsApp
Recibe las noticias más importantes del día. Da click aquí
Te recomendamos
Jornada laboral en México: Mientras Carlos Slim apuesta por trabajar 12 horas y retrasar la jubilación, Bill Gates visualiza una jornada de solo 2 días con ayuda de la IA
Jornada laboral de 40 horas: Ya discuten en Congreso este cambio a la Ley Federal del Trabajo y podría ser una realidad pronto
Jornada laboral de 40 horas: ¿Cómo sería el pago para trabajadores de empresas que no descansan sábados y domingos si se aprueba este cambio a la Ley Federal del Trabajo?
La jornada laboral de 40 horas podría ser una realidad pronto, pero tardaría uno o dos años en entrar en vigor, aunque se apruebe en 2025 el cambio a la Ley Federal del Trabajo