¿El 5 de mayo se trabaja? Esto dice la Ley Federal del Trabajo

CIUDAD DE MÉXICO.- El próximo viernes 5 de mayo se conmemora la Batalla de Puebla, motivo por el que tal vez te preguntes si es un día laboral o no, así como si los niños tienen clases. A continuación, te resolvemos tus dudas respecto al tema.

De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT) los días festivos o feriados son considerados no laborales, o sea de descanso obligatorio.

Sin embargo, en los días marcados como festivos oficiales no se incluye al 5 de mayo, por lo que las actividades laborales se realizarán de manera normal ese día.

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Días de descanso obligatorio

Si te has quedado con la duda sobre cuáles son los días que la LFT sí establece como de descanso obligatorio para todos los trabajadores, según lo dicho en el artículo 74, estos son:

• 1 de enero (Año Nuevo)
• 5 de febrero
• 21 de marzo
• 1 de mayo
• 16 de septiembre
• 20 de noviembre
• 1 de diciembre cuando hay cambio de Presidente
• 25 de diciembre

¿Los niños tendrán clases el 5 de mayo?

Si bien como mencionamos anteriormente, el 5 de mayo no es un día de descanso oficial, los estudiantes sí podrán tenerlo libre debido a que el Calendario Escolar de la Secretaría de Educación Pública (SEP) de 2023 lo considera como un día de suspensión de labores tanto para los estudiantes como para el personal que labora en las instituciones de educación básica.

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