Hasta doce años de cárcel a quien obligue a trabajar más de 48 hrs: Reforma a ley de trata

CIUDAD DE MÉXICO.- La Cámara de Diputados aprobó una enmienda a la ley contra la trata de personas para incluir que las jornadas laborales que exceden las 48 horas a la semana sean consideradas una forma de explotación laboral.

Esta reforma busca abordar la explotación laboral como un delito, y establece sanciones de hasta 12 años de prisión para empresas y empleadores que pidan a sus trabajadores jornadas laborales que superen las 48 horas, pues esta acción será considerada una forma de explotación laboral. En México, el 26% de la población ocupada se encuentra en esta situación.

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Esta reforma fue avalada en medio de la discusión actual en San Lázaro para reducir la jornada laboral a 40 horas por semana, lo que aumentaría de uno a dos días el número de descansos.

Reforma a trata fue aprobada; falta Senado

En la sesión del pasado 25 de octubre, la Cámara Baja avaló modificaciones a la Ley General para Prevenir, Sancionar y Erradicar los Delitos en Materia de Trata de Personas y para la Protección y Asistencia a las Víctimas de estos Delitos, la cual fue aprobada en lo general por unanimidad. La reforma pasó al Senado de la República para su revisión.

Esta modificación legal fue impulsada por la diputada Julieta Kristal Vences Valencia (Morena), y amplía la protección para las víctimas de trata con fines de explotación laboral.

La diputada señaló en tribuna que: “En la pandemia el sector más golpeado fueron las mujeres. Alrededor de 5 millones de ellas perdieron su fuente de ingreso y el de su familia, poniéndolas en una situación de alta vulnerabilidad porque, en la necesidad de buscar un empleo, eran víctimas potenciales para ofertas de empleo falsas”, dijo en tribuna.

Adicionalmente, agregó que “las mujeres son explotadas sexualmente” y “son sometidas a realizar trabajos forzados y que ponen en riesgo su vida”.

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La reforma también amplía las penas hasta 50 años cuando las personas sean menores de 18 años o mayores de 60, no tengan la capacidad de comprender el significado del hecho o resistirlo; sean de comunidades originarias, afromexicanas, estén embarazadas o con alguna discapacidad.

Finalmente, en el caso de explotación laboral, se modificó el artículo 21 estableciendo sanciones que van desde 3 hasta 10 años de prisión, y de 5 mil a 50 mil días de multa, para quienes exploten laboralmente a una o más personas.

La reforma también agrega un nuevo tipo de explotación laboral: “Jornadas de trabajo por encima de lo estipulado por la ley”, y cuando este delito se comete contra personas indígenas o afromexicanas, las penas serán de 4 a 12 años de prisión, y de 7 mil a 70 mil días de multa.