Morena propone sanciones de hasta 250 mil pesos por falta de diversidad en empresas

CIUDAD DE MÉXICO.- Durante la sesión ordinaria de la Cámara de Diputados el pasado miércoles, el diputado Manuel Baldenebro, de Morena, propuso una reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) para sancionar a todas aquellas empresas que no cumplan con un mínimo del 10% de representación de comunidades vulnerables en su plantel de empleados.

De este modo, según el diario El Economista, la propuesta detalla que dicha iniciativa sería aplicada las empresas con más de 50 trabajadores y que podrían estar obligadas a pagar hasta más de 257 mil pesos mexicanos si no cumplen con la cuota de diversidad.

Baldenebro afirmó que "existe una necesidad imperante de atender de manera especial la inclusión laboral” tras considerar que las mujeres, personas con discapacidades, afroascendientes, migrantes o integrantes de la comunidad LGBTQ+ siguen teniendo problemas para encontrar trabajo en pleno 2023.

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Por lo mismo, han surgido propuestas legislativas para obligar a las empresas a reservar espacios para "grupos en situación de vulnerabilidad, garantizando su participación en la vida laboral, con el fin de que cuenten con mejores condiciones para una vida digna y bienestar progresivo”.

El diputado también detalló que existen casos en que cuando dichas personas consiguen un trabajo, están expuestas a violaciones de sus derechos humanos, debido a prejuicios o actos discriminatorios contra su identidad o descapacidades.

Según un reciente estudio del Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval), las personas indígenas han sido el grupo históricamente más discriminado a la hora de buscar un empleo, con un 73.2%, seguidos por personas con discapacidad (49.5%) y las mujeres (44.4%).