Reducción de la jornada laboral: Los pros y los contras de la iniciativa

CIUDAD DE MÉXICO.-La reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas ha generado opiniones encontradas entre los organismos empresariales y los trabajadores.

Aunque esta propuesta aún tiene un largo camino legislativo que recorrer, es importante considerar los argumentos a favor y en contra de esta medida.

Por un lado, la patronal argumenta que la reducción de la jornada laboral generaría pérdidas económicas, mientras que por otro lado, se destaca que la reducción de la jornada laboral podría mejorar la calidad de vida de los trabajadores y su salud física y mental.

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En este sentido, la Dra. Rosa Sumaya Tostado, Coordinadora de la Licenciatura en Contador Público Internacional y Finanzas de CETYS Tijuana, destaca la opinión del diputado Pedro Vázquez González, del partido de Trabajo (PT), quien menciona que México es uno de los países donde más horas se trabaja anualmente.

Es importante mencionar que países como Holanda, Dinamarca y Noruega tienen jornadas laborales más cortas, lo que demuestra que es posible reducir la jornada laboral sin afectar la economía del país.

“Es necesario considerar que tanto los empresarios como los trabajadores tienen puntos de vista diferentes en torno a la reducción de la jornada laboral”, indica.

Mientras que los empresarios argumentan que esto generaría un mayor costo y una disminución de la producción o de los servicios prestados, los trabajadores destacan que es importante tener tiempo para convivir con sus familias y mejorar su salud física y mental.

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“A pesar de estas opiniones contrapuestas, es importante destacar que la reducción de la jornada laboral siempre será una aspiración de los trabajadores. En última instancia, todo depende de las condiciones económicas del país, la actitud de los empresarios y el apoyo de los gobiernos. Además, es necesario un cambio cultural que vea más por lo humano y menos por lo material, lo cual implica una transformación social a fondo”, afirma la experta.

En este contexto, el próximo periodo ordinario de sesiones se abre hasta septiembre, y será entonces cuando se analice y vote esta propuesta, para ser enviada al Senado, a los Congresos Locales de los estados y finalmente al ejecutivo para su promulgación.

En definitiva, la reducción de la jornada laboral es un tema complejo que requiere de un diálogo franco y constructivo entre los diferentes actores involucrados, con el objetivo de encontrar soluciones equilibradas que beneficien a todas las partes.