Reducción de la jornada laboral en México: Fechas clave para la discusión, votación y resolución

Ciudad de México.- La propuesta de reducción de la jornada laboral en México, que busca disminuir las horas de trabajo de 48 a 40 horas semanales, ha enfrentado diversos obstáculos desde sus primeros pasos, generando intensos debates y manifestaciones tanto a favor como en contra de su implementación.

La iniciativa, presentada por la legisladora de Morena, Susana Prieto Terrazas, espera su resolución el próximo martes 21 de noviembre en la Cámara de Diputados, tras meses de retrasos en su discusión.

¿En qué consiste la propuesta?

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La propuesta busca reformar el apartado A del artículo 123 de la Constitución Mexicana, estableciendo una jornada laboral de 40 horas semanales con dos días de descanso obligatorio por cada cinco trabajados. La legislación actual otorga un día de descanso por cada seis días laborados, norma que no ha sido modificada desde 1917, es decir, hace más de cien años.

La iniciativa no implicaría una reducción salarial, proponiendo que se trabaje menos horas por el mismo sueldo, y el pago por tiempo extra se iniciaría a partir de la hora 41, en contraposición a la hora 49 como se realiza actualmente.

Retrasos y fechas clave en la discusión

La discusión de la propuesta ha experimentado retrasos significativos. En abril, la Cámara de Diputados pospuso su revisión, prometiendo retomarla entre el 18 y el 22 de septiembre. Sin embargo, en esa ocasión, el Partido Acción Nacional (PAN) se abstuvo de votar, alegando que el dictamen no cumplía con las condiciones mínimas para su discusión.

El diputado Jorge Romero Herrera, presidente de la Junta de Coordinación Política (Jucopo) y coordinador del grupo parlamentario del PAN, explicó en una conferencia de prensa que la abstención se debió a la falta de tiempo para un análisis adecuado de la iniciativa.

"No va a haber un dictamen, sea el que sea, que si prácticamente nos lo avientan en la mesa, faltando cinco segundos para su aprobación [...] lo vamos a votar a favor; tampoco lo votamos en contra. Nos abstuvimos porque ese ha sido uno de los penosísimos, pero lamentablemente numerosos casos, en donde no se da ni siquiera el tiempo mínimo para poder opinarlo”, dijo Romero Herrera, agregando que se haría un análisis prudente de la iniciativa y que el partido aprobaría todas las propuestas relacionadas con mejorar las condiciones laborales, “nada más que sí pedimos que se cumpla, insisto, con las mínimas formas al respeto”

El debate sobre la propuesta ha recobrado fuerza gracias al proceso de parlamento abierto que se está llevando a cabo en la Cámara de Diputados en la actualidad.

A lo largo de cuatro sesiones de discusión, se busca exponer las opiniones de diversos sectores, incluyendo empresarios, trabajadores, sindicatos y expertos en el tema. El periódico Milenio ha detallado las fechas importantes para seguir el desarrollo de la deliberación sobre la iniciativa.

• 6 de noviembre: Se llevó a cabo una mesa de diálogo sobre el marco convencional de la jornada laboral y el modelo de reducción utilizado en otros países.
• 13 de noviembre: Segunda mesa sobre los estándares de producción en México.
• 21 de noviembre: Se presentarán las conclusiones de ambas mesas, dando paso a la discusión y votación antes de que termine el periodo de sesiones.
• Antes del 15 de diciembre: Discusión en el pleno. A partir de entonces, la reforma podría entrar en vigor al final del 2023 o a partir del próximo año.

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Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), trabajar más horas de lo necesario puede ocasionar problemas en el sueño y un aumento en la fatiga, además de provocar trastornos en la salud cardiovascular, gastrointestinal y mental. La fatiga, a su vez, puede aumentar la probabilidad de accidentes y lesiones laborales, así como disminuir la productividad y empeorar la calidad de vida.

Con información de El País.

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