Salario Mínimo: ¿Cuánto obtendrás trabajando el 1 de Enero?

CIUDAD DE MÉXICO.- Según lo estipulado en el artículo 73 de la Ley Federal del Trabajo, los trabajadores no tienen la obligación de trabajar en los días de descanso obligatorio, lo que implica que el empleador debe pagar el salario del día más el doble de esa cantidad.

Este artículo detalla que, sin importar el salario correspondiente al día de descanso, el empleador está obligado a pagar al trabajador el doble por los servicios prestados durante el día laboral.

Por otra parte, el artículo 74 de la misma ley indica que el 1 de enero se considera un día de descanso obligatorio, pero tanto el trabajador como el empleador determinarán la cantidad de trabajadores que deben prestar servicios en esa fecha.

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De acuerdo con el artículo 75 de la LFT, los trabajadores que deban prestar servicios en ese día tienen derecho a recibir el doble de su salario, además del correspondiente al día de descanso.

En resumen, si un empleado trabaja el 1 de enero de 2024 y tiene un salario mínimo de 258.25 pesos, su remuneración se calculará multiplicando ese salario por 3, lo que dará un total de 774.75 pesos, correspondiente a su jornada laboral en ese día.

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Si no se recibe el pago adecuado, los empleados deben ponerse en contacto con la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo llamando a los números 800 717 29 42 y 800 911 78 77.