Salario mínimo podría aumentar un 20% en 2024: Coparmex

CIUDAD DE MÉXICO.- La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), asegura que existe la posibilidad de que el Salario Mínimo registre un aumento de 20% para el año 2024 en México, pese a que el sector patronal pide que sea menor.

El presidente de la Coparmex, Ricardo Barbosa, detalló que los patrones del país piden que el aumento esté rondando el 11.5% y 12.5%, considerando que este aumento alcanzaba un nivel de bienestar, en otras palabras, esto alcanzaría para comprar la canasta básica alimentaria y no alimentaria.

Dijo que tendrán una reunión esta semana en donde esperan que hagan su propuesta los sectores sindical y obrero, así como el gobierno. Por lo que se espera que "será algo más cercano… a 20% como ha sido, pues el aumento, digo, no es que estemos adivinando, sino que ha sido la manera en que se aumenta el salario mínimo".

México | Noticias de México | EL IMPARCIAL

Empresarios de Sinaloa dicen que están “aterrorizados y con mucho miedo” por la situación de violencia

El salario mínimo deje de ser tema en México, que sea un punto de referencia en cada vez menos trabajadores", añadió.

Dijo que con esos aumentos anuales de 20% los trabajadores de salario mínimo alcanzan sueldos de otros empleados "y ya se han comido poco a poco algunos niveles de tabulación".

En el Foro Laboral: Logros, avances y desafíos, que organizó Coparmex, añadió que estas alzas de 20% anual deben ser "un proceso temporal de seis u ocho años.

Considero que estamos llegando al final de estos aumentos importantes y vemos un aumento en 2025 más cercano a la inflación que a la recuperación porque fue una línea que se trazó la iniciativa privada y el gobierno federal".

Reducir jornada laboral es populista e irresponsable, afirma Coparmex

Por otra parte, dijo que reducir la jornada de trabajo de 48 a 40 horas "es netamente irresponsable, populista y demagoga", porque en lugar de generar mayor formalidad, provocará informalidad por la carga salarial que representará.

Añadió que los estudios que ha hecho Coparmex indican qué hay un impacto de 35% a 40% a la nómina, por el pago de horas extras, primas dominicales, más horas semanales, entre otros pagos extras, lo que aumenta el costo laboral.

Te puede interesar: Reducción de jornada laboral a 40 horas semanales: ¿Qué pasó con la propuesta en la Cámara de Diputados?

Por lo que ya se le planteó al gobierno federal que no se puede reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas en un solo año, porque ello aumentará precios de los productos. En todo caso, que pudiera disminuir dos horas al año.