¿Semana laboral de cuatro días y prima sabatina?: Qué sigue después de aprobarse proyecto de vacaciones dignas

CIUDAD DE MÉXICO.- Luego de que se aprobara el proyecto de vacaciones dignas, el Congreso de la Unión busca discutir y analizar distintas propuestas y reformas a la constitución antes de que termine el año.

Entre estas modificaciones a la Ley Federal del Trabajo se encuentra la reducción de horas de trabajo con una jornada laboral de cuatro días a la semana, además de una prima sabatina como incentivo a los trabajadores.

Por ahora los diputados buscan que los trabajadores tengan una jornada laboral diaria de seis horas y media en todo el País, esto con la finalidad de mejorar las condiciones laborales que existen hoy en día y aumentar la productividad de los empleados, la cual según distintas organizaciones internacionales ha ido a la baja en los últimos años debido a factores como el estrés y la falta de descanso, y afectando así el desempeño laboral.

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Nuevas propuestas: semana laboral de cuatro días y prima sabatina

El diputado panista, José Luis Báez Guerrero, presentó una nueva propuesta a la Comisión de Trabajo y Previsión de la Cámara Baja donde busca se reduzca la semana laboral a cuatro días y medio, además de que se cree la prima sabatina, al igual que la que ya existe para quienes trabajan los domingos.

Uno de los proyectos que ya se encuentra en San Lázaro y propone reformar el artículo 59 de la Ley Federal del Trabajo, tiene el objetivo de que el horario de trabajo se reduzca, además de que los días de descanso comenzarán a partir del viernes por la tarde. Con una adición la artículo 69 de dicha ley, se pretende que “por cada cuatro días y medio de trabajo disfrutará el trabajador de dos días y medio de descanso”, además de que su salario se mantendrá igual

Respecto a quienes tengan que trabajar en domingo, la prima dominical se contempla del 25%.

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Semana laboral de cuatro días muestra empleados más productivos

De acuerdo con la organización no gubernamental, 4 Days Week, el 64% de las empresas a nivel mundial que cuentan con semanas laborales de cuatro días, han registrado una mayor productividad, por lo que ha emprendido una campaña para que las horas semanales de trabajo se reduzcan de 40 a 32 con el mismo sueldo y mismos beneficios.

Se ha demostrado que esta reducción funciona para empleados y empleadores en casi todas las industrias, desde escuelas y restaurantes hasta bufetes de abogados y empresas de tecnología”, afirma. “La covid-19 dejó en claro que podemos encontrar un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida. Para que esto suceda, tenemos que avanzar juntos y luchar por un futuro mejor”, indicó la ONG.

La organización creó un programa piloto con una duración de seis meses y que fue diseñado con apoyo de las Universidades de Oxford, Cambridge y el Boston College, además de que se han sumado compañías de Australia, Canadá, Estados Unidos, Irlanda, Nueva Zelanda y Reino Unido.