Así es la jornada laboral de 4 días que plantean en Reino Unido

LONDRES, Inglaterra — En las próximas semanas, el Partido Laborista del Reino Unido podría presentar un proyecto de ley que permitiría a los empleados exigir una semana laboral de cuatro días, según han informado varios medios locales.

En la actualidad, los empleados británicos tienen la opción de solicitar un esquema de “horas comprimidas”, donde pueden trabajar más horas en menos días, de acuerdo con Reforma.

Sin embargo, las empresas no están obligadas a aceptar estas solicitudes, lo que limita la flexibilidad para muchos trabajadores.

Buscan reducir los días laborales sin afectar el salario

La propuesta, impulsada por la viceprimera ministra Angela Rayner, busca otorgar a los trabajadores el derecho a reducir sus días laborales sin afectar su salario.

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Esto significaría un cambio significativo en la forma en que se organiza el trabajo en el Reino Unido, permitiendo a los empleados trabajar 10 horas diarias durante cuatro días en lugar de ocho horas durante cinco días, manteniendo así el mismo número total de horas trabajadas.

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La Ministra de Educación, la baronesa Jacqui Smith, expresó en una entrevista con LBC que el trabajo flexible podría mejorar significativamente la productividad, destacando los beneficios de una semana laboral más corta.

Critican propuesta de reducción de jornada por “desviarse” de crecimiento económico

No obstante, la propuesta ha recibido críticas del Partido Conservador, que acusa a los laboristas de desviarse de sus promesas de fomentar el crecimiento económico en el Reino Unido.

Según los conservadores, la medida podría tener consecuencias negativas para la economía al reducir la cantidad de horas trabajadas semanalmente, aunque se mantenga el número de horas totales.

La discusión sobre la reducción de la semana laboral refleja un debate más amplio sobre el equilibrio entre la vida laboral y personal y cómo mejorar la productividad y el bienestar de los trabajadores en un contexto económico cada vez más desafiante.