Niegan incapacidad a mujer con cáncer por estar “demasiado maquillada”

ESPAÑA.- La reciente resolución de un tribunal médico que negó la incapacidad permanente a una mujer con cáncer ha causado indignación en redes sociales. Según el abogado de la solicitante, la negativa se basó en la apariencia de la mujer, que fue considerada “demasiado maquillada y arreglada” como para parecer enferma. Esta situación, denunciada por el despacho Fidelitis, especializado en incapacidades laborales, ha generado controversia y cuestionamientos sobre los criterios utilizados por los tribunales para evaluar estas solicitudes.

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¿Por qué fue rechazada la solicitud?

El tribunal encargado de evaluar el caso de esta mujer decidió que su apariencia no correspondía con la gravedad de su diagnóstico. En un video difundido por el abogado de la afectada, se explica que la doctora del tribunal justificó su decisión argumentando que la mujer “iba demasiado maquillada y de peluquería” y que esta imagen no reflejaba una condición de salud debilitante. Incluso, esta observación quedó reflejada en el informe médico.

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¿Qué es la incapacidad permanente y cómo se obtiene?

La incapacidad permanente es una prestación económica otorgada por la Seguridad Social a quienes presentan limitaciones graves tras un tratamiento médico, lo cual les impide trabajar en su ocupación habitual o en cualquier otra. Esta ayuda tiene como propósito brindar un apoyo económico a trabajadores que ya no pueden desempeñar su labor de manera adecuada debido a reducciones anatómicas o funcionales significativas.

Para obtener esta prestación, los solicitantes deben pasar por un proceso que incluye la apertura de un expediente y una evaluación detallada por un tribunal médico. Este tribunal, compuesto por profesionales de la salud, revisa el estado del solicitante y emite un veredicto que la administración considera para decidir si se concede o no la pensión.

¿Cuáles son los tipos de incapacidad laboral?

En España, la Seguridad Social diferencia entre dos tipos principales de incapacidad:

1. Incapacidad Temporal: Es un subsidio diario que cubre la pérdida de ingresos mientras el trabajador no puede laborar y se encuentra en tratamiento médico. Esta ayuda es temporal y tiene un límite de duración.
2. Incapacidad Permanente: Se otorga a quienes, después de un accidente o tratamiento médico, tienen limitaciones anatómicas o funcionales permanentes que afectan su capacidad laboral.

Dependiendo del grado de afectación, la incapacidad permanente puede clasificarse en varios niveles (total, absoluta o gran invalidez), los cuales determinan el monto de la pensión y las condiciones de acceso.

¿Qué porcentaje de solicitudes son rechazadas?

Conseguir la incapacidad permanente no es un trámite sencillo. Según el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), más del 53% de las solicitudes de incapacidad son rechazadas. Fidelitis, el bufete que asesora a la afectada, asegura que en realidad más del 90% de las solicitudes anuales de incapacidad permanente son denegadas, lo cual evidencia la dificultad de acceder a esta prestación.

Reacciones y respuesta en redes sociales

La decisión de denegar la incapacidad permanente a esta mujer ha causado una ola de críticas y debate en redes sociales, donde numerosos usuarios se han solidarizado con la solicitante y han cuestionado los criterios del tribunal médico. Comentarios en redes sugieren que, en muchos casos, se está valorando la apariencia física de los solicitantes en lugar de su verdadero estado de salud.

Le dijeron que no parecía lo suficientemente enferma solo porque se veía bien arreglada; esto es indignante y muestra una gran falta de sensibilidad”

—  escribió uno de los usuarios

Otros internautas señalaron la necesidad de revisar el proceso de evaluación para evitar que factores subjetivos como el aspecto físico influyan en decisiones médicas tan importantes.

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¿Qué opciones le quedan a la afectada?

La mujer afectada tiene la opción de recurrir la decisión del tribunal. Al ser un proceso administrativo, cualquier solicitante cuyo caso haya sido rechazado puede apelar ante instancias superiores. Si bien esto implica un proceso adicional, es un recurso al que recurren muchos trabajadores en situaciones similares para buscar una resolución favorable.