Elon Musk no aprueba reducción de jornada laboral: trabajadores de DOGE trabajan 120 horas semanales
Musk ha comparado este ritmo con las 40 horas semanales de sus “oponentes burocráticos”.
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Elon Musk ha implementado una jornada de trabajo intensiva en el Departamento de Eficiencia Gubernamental (DOGE), la organización creada por una orden ejecutiva del presidente Donald Trump el 20 de enero.
Musk ha compartido a través de su cuenta de ‘X’ (antes Twitter) que los empleados de DOGE están trabajando 120 horas a la semana, lo que equivale a aproximadamente 17 horas y ocho minutos de trabajo diario, incluyendo sábados y domingos.
Además, ha comparado esta carga de trabajo con la de sus “oponentes burocráticos”, quienes, según él, trabajan optimistamente 40 horas a la semana. En una publicación en X (anteriormente conocido como Twitter), Musk escribió:
DOGE está trabajando 120 horas a la semana. Nuestros oponentes burocráticos optimistamente trabajan 40 horas a la semana. Por eso están perdiendo tan rápido”.
DOGE is working 120 hour a week. Our bureaucratic opponents optimistically work 40 hours a week. That is why they are losing so fast. https://t.co/dXtrL5rj1K
— Elon Musk (@elonmusk) February 2, 2025
Esta no es la primera vez que Musk implementa semanas laborales más largas de lo habitual. Cuando tomó el control de Twitter en octubre de 2022, informó al personal que deberían esperar trabajar 80 horas a la semana y recibir menos beneficios, como comida gratis.
En Tesla, los trabajadores han reportado dormir en el suelo después de turnos de 12 horas, trabajando seis o siete días a la semana.
Musk ha mencionado que él mismo ha trabajado semanas de 100 horas durante los primeros días de sus startups, durmiendo bajo su escritorio y trabajando “cada hora despierto”. Aunque no recomienda este tipo de horario, lo considera necesario en situaciones de emergencia.
La implementación de estas largas horas de trabajo en DOGE ha generado críticas en las redes sociales, con algunos usuarios cuestionando la ética y la sostenibilidad de tales prácticas laborales.
Sin embargo, Musk defiende esta cultura de trabajo intensiva como una “superpotencia” que permite a su equipo avanzar rápidamente en la reducción de la burocracia gubernamental.
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