Empleada del Congreso denuncia despido injustificado por parte del diputado Mogollón, él se defiende
El diputado dio su versión de los hechos la mañana del martes 12 de noviembre, argumentando que no fue despedido de manera injustificada, sino por malos tratos a la ciudadanía,
Mexicali, Baja California.-Una empleada del Congreso del Estado de Baja California denunció en redes sociales que fue despedida de manera injustificada por el diputado Danny Fidel Mogollón y de recibir malos tratos por parte del mismo.
La empleada de nombre Gina argumentó en un video que el diputado llegó y le dijo que estaba despedida sin explicación alguna, además de relatar falta de pago por horas extras y los insultos dirigidos hacia el equipo de trabajo por parte de Mogollón.
El diputado dio su versión de los hechos la mañana del martes 12 de noviembre, argumentando que no fue despedido de manera injustificada, sino por malos tratos a la ciudadanía, sobre todo a los adultos mayores y a las personas de escasos recursos.
“A los adultos mayores no tienen porque tratarlos mal y menos porque sean pobres o sean humildes, se le advirtió que cambiara su conducta, a unos ciudadanos que iban de su trabajo sucios les dijo mugrosos” expresó. Aparentemente los mismos ciudadanos que acudían al módulo de atención del diputado le hicieron llegar los malos tratos de la empleada, así como su equipo de trabajo, por lo que justificó el despido.
También señaló que la empleada no cumplía con los horarios establecidos de trabajo y que se pasaba del tiempo de su hora de comida, a pesar de que la empleada argumentó que trabajaba horas extras sin paga.
“Yo creo que no podemos tener ese tipo de personal dando el servicio al pueblo… Ella tiene un horario para comer y se va más de dos horas cuando todos sabemos que no debe ser así, son cosas repetitivas con todo el personal” expresó.
Por su parte, el diputado presidente de la Junta de Coordinación Política, Juan Manuel Molina dio a conocer que desde que se enteraron del hecho la Unidad de Género del Congreso se comunicó con la empleada para analizar su situación.
“Se instruyó el seguimiento al caso, la Unidad de Género ya se comunicó con ella para el acompañamiento y el apoyo que resulte necesario y poder analizar la denuncia pública” comentó.
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