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Carlos Dumois

columnista

Carlos Dumois

Dinámica de la Dueñez compartida

¿En qué radica que unas organizaciones cuenten con extraordinarios sistemas de gobernanza y otras tengan solo armazones burocráticas que frenan su progreso?

Hace 2 días

Proyecto de concentración estratégica

La incertidumbre de México y Latinoamérica refuerza nuestras limitaciones para hacer crecer nuestros negocios.

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El arte de leer el mercado

Netflix perdió 200,000 suscriptores en un solo trimestre de 2022. ¿Cuál fue su pecado?

Hace 2 semanas

¿Cuánto valgo yo?

¿Podríamos proponernos incrementar nuestro valor para el 2025?

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Navidad es renovarse

En el espíritu de la Navidad encontramos el trascendente significado del nacimiento. Nos evoca en cada etapa de la vida la oportunidad de renacer.

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El vicio del micromanagement

La microgestión es siempre fruto de la inercia.

Hace 1 mes

Gratitud y dueñez

¿Por qué la gratitud puede ser tan importante para los dueños de empresa?

Hace 1 mes

Del “market share” al “market creation”

2025: El año en que tu modelo de negocio podría volverse obsoleto.

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Consejo de dueños

El movimiento del gobierno corporativo ha cobrado fuerza en el mundo en los últimos 30 años.

Hace 2 meses

Atrapadas en jaula de oro

La falta de apertura y diálogo pueden destruir la armonía familiar. A veces los hermanos somos incompatibles.

Hace 2 meses

La dejadez en la dueñez

Algún día entenderemos lo que significa el costo de oportunidad.

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Desafíos en la sucesión

¿Sabemos las consecuencias de no tomarnos en serio transmisión del patrimonio y el poder a la siguiente generación?

Hace 3 meses

Cuando se pierde la confianza

¿Será que alguna vez hubo verdadera confianza? ¿Las expectativas eran realistas? Las posibilidades de ayuda que este empresario visualizaba, ¿respondían con realismo a lo que su amigo esperaba y podía hacer?

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Deformaciones del liderazgo

Los especialistas en liderazgo han tipificado conductas deformadas que muchos dirigentes adoptan y que debilitan de forma importante el impacto que tienen en sus organizaciones.

Hace 3 meses

¿Cómo se captura el valor?

Una organización que cambia rápido seguramente está conformada por equipos de trabajo alertas, atentos a no perder validez, abiertos a su propia transformación.

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