Roberto Quijano Sosa

Las fiestas de fin de año unen a las familias, a los amigos, vecinos y compañeros de trabajo.

En fechas recientes se ha venido discutiendo en la Cámara de Diputados como en la Cámara de Senadores la denominada “Ley Silla” la cual busca primordialmente beneficiar a los empleados que realizan actividades de pie a fin de que gocen de periodos de descanso sentados durante su jornada:

En fechas recientes varias empresas de la región han sido sujetas a visitas de inspección por parte de todo tipo de autoridades

Mucho se ha comentado sobre el triunfo de Donald Trump como presidente de los Estados Unidos; sin lugar a dudas sus consecuencias en el mundo y de manera particular en México serán profundas.

Actualmente se discute en el Congreso del Estado de Baja California una reforma al Código Penal para sancionar con cárcel a patrones que incumplan ciertas obligaciones laborales.

Los últimos meses se ha comentado ampliamente sobre una posible reforma a la Ley Federal del Trabajo que modificaría la jornada actual de labores de 48 a 40 horas semanales.

Para que Tijuana, pueda salir adelante y cambiar su aspecto con la llegada de un nuevo gobierno, se requieren varias acciones clave, pero más allá de las acciones se requiere voluntad y dejar los problemas partidistas a un lado.

Los empleos informales en el mundo representan un gran reto para la sociedad por sus graves consecuencias para el desarrollo de las personas; la mayoría de estos se dan en países en vías de desarrollo lo cual agrava su condición.

Agradezco a los lectores de mi columna quincenal, en diversas ocasiones he comentado las reformas a las leyes laborales, así como los diversos derechos de los trabajadores; en esta entrega comentaré un tema muy particular, ¿cómo patrones o empleadores, que derechos tenemos?

Los accidentes de trabajo desafortunadamente suceden prácticamente todos los días y tanto patrones como trabajadores son responsables de atenderlos, de prevenirlos y una vez ocurrido este atenderlo.

Desde hace varios años nuestro país ha venido reformando y actualizando sus leyes y reglamentos en materia laboral, de esto hemos dado cuenta en varias de nuestras columnas anteriores.

La ahora presidente electa de México, durante su campaña realizó una serie de promesas como parte de su oferta política como candidata precisamente a la Presidencia de la Republica.

En columnas anteriores compartimos con ustedes las trascendentes reformas en materia laboral que esta administración federal ha implementado.

Esta administración federal, que termina el 30 de septiembre próximo será recordada como aquella que mas reforma implemento en materia laboral.

Mucho se ha platicado sobre la importancia de la votación de este 2 de junio donde elegiremos presidente de la república, senadores, diputados federales, diputados locales y alcaldes.