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Cuando se analiza la dinámica laboral, debemos de tomar en cuenta diversos aspectos o escenarios, pues todos ellos afectan y de manera directa impactan al empleo, de manera especial la economía familiar.

Segunda parte

(PRIMERA PARTE)

Recientemente hemos escuchado que los Estados Unidos tomaron como estrategia de negocio la decisión de acercar a sus costas y fronteras ciertas actividades industriales que se realizan en el extranjero.

En entregas anteriores comentamos las principales obligaciones y prohibiciones patronales, en esta ocasión compartiremos con ustedes las principales obligaciones de los trabajadores:

En la entrega anterior comentamos algunas de las principales obligaciones patronales, en esta ocasión continuaremos haciendo una relación de aquellas que estimamos más importantes:

La LFT en sus artículos 132 y 133 establece 52 entre obligaciones y prohibiciones; en esta ocasión comentaremos las principales, lo cual haremos en dos entregas de nuestra colaboración.

Durante muchos años el sindicalismo formó parte del escenario laboral, económico, social y político de nuestro país; un claro ejemplo de ello fue Fidel Velázquez, líder eterno de la CTM y actualmente el de Francisco Hernández Juárez líder del sindicato de telefonistas quienes por décadas fungieron como líderes sindicales bajo una falsa base de representación.

Sin duda México tiene una gran deuda histórica con las mujeres trabajadoras; analizaremos algunos datos y haremos reflexiones sobre la evolución de los derechos laborales de las mujeres: