Obligaciones y prohibiciones de los trabajadores

En entregas anteriores comentamos las principales obligaciones y prohibiciones patronales, en esta ocasión compartiremos con ustedes las principales obligaciones de los trabajadores:

1.- Cumplir con las normas de trabajo así como las NOMS-STS.

2.- Observar las instrucciones en materia de seguridad e higiene así como aquellas para evitar accidentes de trabajo.

3.- Ejecutar su trabajo con intensidad en los tiempos y lugares convenidos.

4.- Conservar los instrumentos de trabajo que le hayan sido otorgados.

5.- Cubrir los daños que haya ocasionado a materia prima o bienes de la empresa (esta obligación tiene una limitación específica en los términos del art 110 de la LFT).

6.- Prestar auxilio en caso de siniestro por riesgo inminente.

7.- Someterse a reconocimientos médicos y demás que se establezcan en los reglamentos internos (embarazo, antidoping, enfermedades contagiosas, etc.).

8.- Dar aviso de cualquier enfermedad contagiosa o que ponga en riesgo a sus compañeros o el producto.

9.- Guardar los secretos técnicos y de fabricación.

10.- Ejecutar actos que pongan en peligro su seguridad, sus compañeros o el establecimiento.

11.- Presentarse en estado de embriaguez o bajo la influencia de algún enervante.

12.- Portar armas o cualquier material peligroso.

13.- Hacer colectas o rifas en el establecimiento.

14.- Realizar actos de propaganda o publicidad de cualquier naturaleza.

15.- Acosar de cualquier forma a las personas que se encuentren dentro del establecimiento.

El incumplimiento de estas obligaciones pudiera ser sancionado desde una llamada de atención, suspensión hasta por 8 días y en el último de los casos despido del empleado.

*- El autor es abogado empresarial.