Obligaciones patronales en materia electoral

El próximo 2 de junio tendremos elecciones generales en el país; como empleadores tenemos diversas obligaciones y responsabilidades.

En esta reflexión comparto algunas de ellas:

Video o mensaje del líder de la empresa a fin de comentar la importancia de esta elección.

Identificar a los empleados y familia que fueron insaculados por el INE (marzo y abril) para ser funcionarios de casillas. Motivar y/o agradecer la participación de nuestros colaboradores como funcionarios de casilla, resaltar la labor que tendrán en el proceso.

Convivencia familiar el día de la elección.

Hacer del día de la elección un acontecimiento familiar para inculcar el valor de la democracia en todos los niveles.

Anunciar el respeto al derecho a ir a votar a todos los colaboradores que trabajen el dia de las elecciones.

El día de las elecciones estamos obligados a dar oportunidad a nuestros empleados de ir a las casillas y no penalizarlos por llegar tarde, quizá hacer guardias para que todos puedan salir a ejercer el voto.

Ser observadores electorales; la ley permite que cualquier ciudadano sea observador electoral.

Ser funcionario de casillas: estar a las 7:30 am a más tardar a fin de que ante la ausencia de funcionarios de casillas ser suplentes.

Despliegue de lonas invitando a votar.

Premio o rifa a los colaboradores que prueben haber votado ese día.

Dia de descanso adicional o pago de un día de salario a los colaboradores que votaron.

Es importante que como patrones respetemos el derecho de nuestros colaboradores de votar por quien ellos consideren.

Esta elección es la mas importante y grande de los últimos años, todos debemos de participar.

*El autor es abogado empresarial.