Faltan 440 policías en Ensenada
De acuerdo al Ccspe el Municipio debe contar con mil 240 elementos de seguridad y solo suman 800.
Ensenada, BC.-Actualmente la Dirección de Seguridad Pública Municipal tiene un déficit de 440 elementos, declaró el presidente del Comité Ciudadano de Seguridad Pública de Ensenada (Ccspe), Edgar Hernández González.
“Sí faltan más elementos policiacos, hay 800 elementos y deberíamos de tener mil 240 según el último censo del Inegi, debemos de crecer a 440 elementos en los próximos años, ahorita que están las campañas este debería de ser un tema de los candidatos porque para los ciudadanos el tema principal es la seguridad”, indicó.
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El empresario consideró que los candidatos deberían tener claro cómo va a crecer la Policía Municipal, ya que en los últimos años se ha trabajado con la colaboración de las fuerzas federales.
Ese era el proyecto del presidente de la República actual, que salieran los elementos de la Guardia Nacional, Sedena y Semar, pero esto puede cambiar con el nuevo gobierno, y el nuevo gobierno no va a traer la bolsa para que los municipios hagan sus propias policías, van a traer su propio enfoque en la seguridad a nivel federal y esto es algo que ya venía previniendo el estado que traía un proyecto de duplicar su estado de fuerza en el periodo de gobierno de la gobernadora actual”, expuso.
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Crecimiento del municipio
Edgar Hernández consideró que el municipio también debe proyectar su crecimiento, pues a pesar de que la fuerza estatal va a crecer, el Estado cuenta con siete municipios.
“Ahorita pueden estar 20 elementos en Ensenada porque hay un tema de homicidios o de robos, pero mañana se calienta Tijuana o se calienta Tecate y son del estado y se mueven según las necesidades, Ensenada no puede estar siempre a la expectativa de qué hacen los otros órdenes de gobierno, los candidatos deben de tener un proyecto muy claro para crecer 440 elementos en los próximos seis años, obviamente descontando los que pasan a retiro”, apuntó.
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El presidente del Ccspe dijo que en los últimos años se han estado supliendo a 25 o 30 que van a retito, y la cifra queda igual, es por eso por lo que no se ha visto un crecimiento.
“Necesitamos un proyecto que vaya a 120 elementos por año para así poder suplir, de pronto en las mesas se discute que no hay gente que le interese la carrera policiaca, estamos en un mercado laboral súper competido, hace tiempo estuve en una mesa en donde estaban los grandes empleadores de la ciudad y dijeron que ponían en la mesa 10 mil vacantes, entonces hay que hacer atractiva la carrera policiaca”, puntualizó.
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Ley General de Seguridad Pública Federal
Dijo que se les debe ofrecer lo que ya contempla la Ley General de Seguridad Pública Federal como créditos comerciales, fondo de e ahorro, bono de puntualidad y de honor, seguro educativo, pago de horas extras, uniformes y equipamiento y la actualización salarial.
“Ahorita hay una base salarial nacional sobre 20 mil 400 pesos mensuales para los policías, que por el nivel de riesgo y el trabajo que traen puede parecer poco, por eso es importante que esté complementado con todo esto”, afirmó.
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