Urge Sindicato De Burócratas sanear sistema de pensiones

Ensenada, B.C.- Con el fin de sanear el sistema de pensiones, el secretario general del Sindicato de Burócratas sección Ensenada, Juan José Villalobos Millán, planteó tres pasos: el primero, cobrar a los gobiernos deudores; segundo, pagar la cuenta corriente del ayuntamiento y tercero, realizar un convenio sobre el adeudo histórico que se pague por mes y se traduzca en jubilaciones.

El líder sindical sostuvo que fueron 12 años de omisiones por parte de Gobierno y la administración de Issstecali, ya que no cobraron a esos gobiernos morosos, cuando era predecible que podía venirse una situación difícil.

Villalobos Millán declaró que, ningún secretario de las secciones de Baja California, va a permitir que se quite ningún derecho obtenido.

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Colapsó en BC sistema de pensiones: Secretarios

Eso no está a discusión, no vamos a dejar derechos que ya se adquirieron en una lucha de 70 años, porque el gobierno llega de 3 a 6 años y se va, pero los trabajadores se quedan, las decisiones son tomadas por el ejecutivo, nunca han tomado en cuenta a la burocracia, los trabajadores son quien sostienen al Issstecali con sus cuotas, tanto del magisterio como de la burocracia”.

Resaltó.

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Puntualizó que al hablar del Issstecali hay que separar dos grandes rubros, pensiones y servicio médico, y aunque los trabajadores pagan para ambos, se supone que la aportación que se hace para uno, no debe mezclarse con el otro concepto.

Todo lo que aportamos o nos retiene el patrón, que es el gobierno, debe ser enterado directamente a Issstecali y también es cierto que ha habido gobiernos omisos como es el gobierno municipal de Ensenada y Tecate, pero la responsabilidad de cobrar, siempre ha sido de Issstecali y la responsabilidad de administrar el instituto médico, es el Gobierno, entonces, ni el Estado ni el Issstecali, hacen lo propio para que eso no suceda”.

Señaló.

Refirió que, en Gobierno del Estado, se jubilan y esos empleados dejan un espacio presupuestal, el trabajador más antiguo tiene un recubrimiento escalonar, donde sólo hay un cambio de nombre para ocupar ese presupuesto, pero el ejecutivo no lo hace, ni entrega las bases, ni hace esos movimientos escalafonarios y por ende, la gente que iba a entrar a base en un nivel 1, aporta más que uno de confianza y todos los que están en un nivel menor al subir, aportan más al servicio de pensiones y al servicio médico.

Están dejando de recabar dinero, por no cumplir con su obligación como patrón al trabajador, desde 2015 se estableció en la ley que todo el personal de confianza debe a aportar y el patrón está obligado a retener, pero son pocos organismos que lo hacen”.

Señaló.