Participación de mujeres en puestos directivos debe ascender al 50%: Arhitac

Tijuana, BC.- Al corto plazo el objetivo de las organizaciones en Tijuana deben procurar que el 50% de los puestos gerenciales sean ocupados por mujeres, consideró la vicepresidenta de la Asociación de Recursos Humanos de la Industria de Tijuana (Arhitac).

Obdulia Rodríguez Sánchez mencionó que cada vez es más común ver una mayor participación femenina en posiciones directivas en el municipio, tantos administrativos, de ingenierías o expertas en tecnología.

“¿En uno o dos años? Podemos llegar al 50%, hemos estado trabajando mano de la mano con la academia y las industrias, cada vez son más las ingenieras que egresan y eso es importante para tener más participación”, respondió.

Tijuana

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Solo 20% llega a gerencia o dirección

Rodríguez Sánchez recordó que el último estudio realizado por la cúpula empresarial arrojó que sólo el 20% de las colaboradoras llegan a la gerencia o dirección de una empresa en Tijuana.

El artículo compartido por Arhitac en el primer trimestre del año indica que el 34% de las trabajadoras están en un puesto de primera línea, el 27% como supervisoras de producción y un 19% en relación a puestos de ingeniería.

Aumentar el porcentaje de participación, dijo Rodríguez Sánchez, tendría que establecerse en los próximos 2 años, agregando que el 49% de la fuerza laboral a nivel general en las industrias está compuesta por mujeres.

Incentivar el crecimiento

Queremos seguir incentivado ese crecimiento y el perfil de egreso en las universidades, para que las futuras profesionistas tomen decisiones y estén preparadas para dirigir una industria”, comentó.

La vicepresidenta de Arhitac reconoció que persiste un reto importante tanto en la contratación de personal directivo como en las políticas empresariales que promuevan el crecimiento a gran escala.

En esto último, el estudio publicado refirió que solo 3 de cada 10 industrias en Tijuana tiene objetivos de cumplimiento en temas de equidad de género y políticas de compensaciones para asegurar dicha equidad.