Impactará Reforma Laboral a 73% en BC

Tijuana, BC.- La iniciativa de reforma para reducir la jornada laboral a 40 horas impacta a 73% de los trabajadores del Estado, que representan un millón 300 mil personas ocupadas.

De acuerdo a la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo del Inegi, la población activa laboralmente en Baja California es de un millón 811 mil personas.

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Tijuana

Prevén aumento de trabajadores con “segundo empleo” de reducirse jornada laboral

Los datos del instituto detallan que del total de los trabajadores, hasta el tercer trimestre de 2023, un millón 300 mil laboraban de 40 a más de 48 horas a la semana.

En el caso de las personas que tenían una jornada superior a las 48 horas, agregan las cifras, eran 453 mil empleados, mientras que 874 mil reportaron laborar de 40 a 48 horas.

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Sectores se preparan

Con relación del sector que registra la mayor cantidad de personas ocupadas, añaden los datos oficiales, es el de las Industrias de Transformación, con 446 mil 619.

Por ello, con la posible aprobación de la nueva jornada laboral de 40 horas, las maquiladoras tienen que planificar su transición de manera que no impacte su producción, comentó la directora de Recursos Humanos de Fisher & Paykel.

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Obdulia Rodríguez Sánchez reconoció que mucho tendrá que ver la cantidad de colaboradores que tenga cada maquiladora con respecto a la dificultad para hacer la transición de 48 a 40 horas, así como el giro o sector al que pertenezca.

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Reducción de la jornada laboral en BC debe analizarse con mesas de trabajo: Diputada

“Ese análisis tiene mucho que ver con la cantidad de personas, la demanda que tengas comprometida con tus clientes, particularmente las empresas que son de inversión extranjera, y los pequeños empresarios”, añadió.

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Presupuestos y horarios de las empresas

De entrar en vigor la nueva jornada laboral, puntualizó que las empresas tendrán que ver con antelación sus presupuestos y los horarios con los cuales transitaron sus colaboradores.

La directora de Recursos Humanos de Fisher & Paykel recalcó que cada corporativo tendrá que hacer un análisis concienzudo dependiendo de sus nóminas y los planes a largo plazo que se tengan en cuanto a producción de mercancías.

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“Nosotros como empresa tomamos alrededor de 6 meses, pero sí nos estuvimos involucrando con el área legal y de distintas operaciones, para asegurarnos que nuestra cadena productiva no se viera desviada definitivamente”, añadió.

Los sindicatos

Rodríguez Sánchez subrayó que el tema sindical será otro de los factores que los corporativos deberán considerar, así como realizar foros de consulta para conocer cuáles podrían ser los impactos de la nueva jornada en cada maquiladora.

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Destacó que aquellas maquiladoras que ya implementaron la jornada de 40 horas han percibido una mejora en la calidad de vida de sus colaboradores al contar con más tiempo para sus familias.

“Con estos horarios la gente tiene más oportunidad de dedicar horas a su familia, al estudio o a cualquier otra actividad, inclusive en temas de salud que les permita tener bienestar”, agregó.