Identifican patrón de conducta de empresas que evaden sus responsabilidades

Tijuana, B.C.- Se han identificado el patrón de conductas de estas empresas que al cerrar actividades pretenden eludir sus responsabilidades, declaró Alejandro Arregui Ibarra, secretario de trabajo y previsión social.

“En el caso concreto de la maquiladora en Ensenada a través de la procuraduría del trabajo se está presentando ante los tribunales laborales a más de 60 trabajadores”, informó.

Expuso que se le solicitó al tribunal laboral un embargo precautorio de bienes para garantizar la posible sentencia a favor de los trabajadores.

Tijuana

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Aclaró que los trabajadores deben ir a las instancias oficiales ante la autoridad laboral del gobierno de Baja California para que se pueda realizar una representación eficaz.

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“No se dejen engañar por esos pseudolíderes que con otros fines políticos actúan al margen de la ley, utilizando a los trabajadores para otros fines”, comunicó Arregui Ibarra.

Empresa Sigue

Subrayó que ocho de cada 10 trabajadores que han recurrido a las instancias como es el centro de conciliación han logrado un convenio conciliatorio entre patrones y trabajadores.

“Sobre la empresa Sigue en Tijuana en enero identificamos que había un indicio de que la empresa iba a cerrar, por lo que iniciamos un proceso de inspección”, manifestó.

Expresó que en febrero se dio asesoría a 50 trabajadores que empezaron un proceso conciliatorio, pero desafortunadamente esa empresa decidió cerrar evadiendo sus responsabilidades.

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“La compañía Sigue tendrá que enfrentar las responsabilidades en tribunales que conlleve esa acción, de nuestra parte estamos dándole seguimiento a los trabajadores que fueron atendidos en tiempo y forma”, concluyó.