Aumento salarial y reformas laborales causarán sobrecosto en empresas: Ccpbc

Tijuana, BC.- El próximo incremento del salario mínimo, en conjunto con las reformas laborales, podría generar un sobrecosto en las empresas de hasta el 30%, señaló el presidente del Colegio de Contadores Públicos de Baja California (Ccpbc).

Sergio Vázquez Núñez externó que el efecto que puede tener las reformas laborales, en especial la del aguinaldo de 15 a 30 días de pago y la reducción de la jornada de 48 a 40 horas, causarán impacto dentro de las organizaciones.

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Subrayó que el costo más importante para las empresas es el de la mano de obra, al grado de que si se encarece el empresariado se ve orillado a incrementar sus costos de producción o tener que deshacerse de personal.

“Nada más tiene dos opciones, incrementar el precio porque le salen más caro producir o que no pueda pagar los costos de la mano de obra y deshacerse del personal, hacerse más eficientes con menos personas”, aseveró.

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Carga operativa y fiscal en organizaciones

Dijo que el cúmulo de reformas laborales y el próximo incremento salarial, que se estima sea del 12% del salario mínimo nacional, generará una carga operativa y fiscal importante dentro de las organizaciones.

“Si hablamos de un incremento del 12% al mínimo y le agregamos 30 días de aguinaldo, más una reducción en la jornada laboral, podemos estar hablando de que haya un costo más de arriba de un 30%”, aseveró.

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El presidente del Ccpbc, Vargas Núñez, subrayó que si bien todos los ciudadanos ganan más, los productos y servicios también suben, generando una “espiral inflacionaria” que solo podrá ser combatida de ser más eficientes.

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“Hablamos de hacer más con menos, es decir, producir a un menor a un menor costo, si vamos a tener este productos más baratos con una mejor calidad de vida, pero para eso falta mucho por hacer”, consideró.

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Desarrollo integral en múltiples áreas

Apuntó que debe haber un desarrollo integral en múltiples áreas, como las cadenas productivas, exportación y en la calidad de vida de la población, así como los niveles de consumo.

“A medida que nosotros como mexicanos trabajemos en eso, nuestra calidad de vida va a ir mejorando”, complementó el presidente del Ccpbc, Vargas Núñez.

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El salario mínimo en la Zona Libre de la Frontera Norte, incluida Baja California, es de los 374.89 pesos diarios, por lo que de haber un incremento del 12% quedaría en los 419.87 pesos diarios a partir de 2025.