Buscan evaluar la salud mental en empresas

Tijuana, B.C.- El Hospital de Salud Mental de TIjuana (HSMT) A.C. analizará la salud mental de los trabajadores con el propósito de evitar pleitos, abusos y otro tipo de violencia laboral entre ellos.

Esto por el reciente caso el asesinato de Servando Salazar Cano, quien de acuerdo a la Fiscalía General del Estado (FGE) sus agresores fueron empleados de la misma empresa donde laboraban.

El coordinador de Vinculación de HSMT, Francisco Martínez Cruz, informó que en el año 2025 una de las prioridades de la institución será vincularse con las cámaras empresariales para detectar y sugerir propuestas de solución a las problemáticas del ambiente laboral.

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Señaló que esas están relacionadas al estrés, mala convivencia familiar, las cuales se agudizan cuando los empleados no se sienten valorados, a pesar de que invierten gran parte de su tiempo personal o no respetados.

Tenemos que entender que es el trabajador y su contexto también. Por ejemplo, somos una ciudad industrial, en la cual el problema número uno es el tráfico, particularmente en Tijuana. Eso desencadena una serie de factores que merman la calidad de vida del trabajador”.

Alertó.

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Martínez Cruz comentó que si el proyecto se concreta, a los trabajadores se les aplicará una prueba con preguntas con opciones múltiples y dependiendo de los resultados, el líder de la empresa definirá el reglamento que implementará para mejorar el ambiente laboral.

Asimismo, los empleados tendrán la opción de consultarse en las instituciones médicas del gobierno o en el HSMT, en donde el tiempo de espera para conseguir una consulta es entre un mes y un mes y medio, mientras que el de hospitalización es entre una y dos semanas.