Reducción de jornada laboral: Esperan más productividad de empleados

Tijuana, BC.- La reducción de la jornada laboral hará que las organizaciones esperen mayor productividad de sus trabajadores y que sus turnos no tengan horas “desperdiciadas”, apuntó el especialista en recursos humanos, René Magaña.

Mencionó que las organizaciones buscarán gestionar no solo las nuevas jornadas de aplicarse la reducción de 48 a 40 horas, también que los trabajadores aumenten su productividad a raíz de la medida.

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Indicó que los departamentos de gestión de talento plantearán medidas para que todos los tiempos de las actividades del colaborador estén “minuciosamente planeados” de manera que haya muy poco desperdicio de tiempo.

“Hoy por hoy tenemos actividades redundantes, que no agregan valor, en el futuro cercano vamos a ver mucha reingeniería de procesos, garantizando que los tiempos que se desperdician con la jornada de 8 horas no aparezcan”, externó.

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Habrá un poco más de exigencia de los patrones

El especialista en materia de recursos humanos, René Magaña, reconoció que en ese sentido sí habrá un poco más de exigencia de los patrones hacia los trabajadores, pero esta será “sana” y que beneficie a ambas partes.

Será una exigencia sana que se está materializando en medida de que sea un ganar-ganar, el colaborador va a ganar desde la perspectiva de tener más tiempo libre y el empresario va a ganar con un proceso más eficiente y óptimo del colaborador”, dijo.

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Por otra parte, aseveró que la iniciativa será un tema difícil para los empresarios, ya que pudiera desembocar en la necesidad de incrementar la nómina, sumado a otras medidas como el aumento en las prestaciones y salarios.

Los salarios no se mantendrán igual

Externó que los salarios no se mantendrán igual y la jornada se reducirá, lo que va a incidir en un aumento en el costo de mano de obra y que el empleo sea mayormente remunerado.

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“Tendrán que empezar a jugar con las jornadas, con los salarios de nuestros colaboradores y con la eficiencia, es un poco más común yendo a los temas de lograr eficiencia y a medir completamente las actividades”, dijo.

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Estas dinámicas orillarán a las empresas a crear esquemas diferentes para generar un poco más de eficiencia con los recursos que se vayan a tener una vez que la iniciativa llegue a ser votada y aprobada en el pleno.