Aumento del mínimo repercute en micro y pequeñas empresas: Coparmex
Se espera que el salario mínimo nacional aumente un 12% el próximo año, lo que será “costoso” para esas unidades económicas, señala Alfredo Ortiz Becerril.
Tijuana, BC.- El próximo incremento salarial a nivel nacional vendrá a poner en “aprietos” a las micro y pequeñas empresas, tanto en su capital como en su productividad, aseveró el presidente de Jóvenes Empresarios de Coparmex Nacional.
Alfredo Ortiz Becerril consideró que el gran reto que se tiene no solo en Baja California, sino a nivel nacional, es el encontrar las medidas que permitan desarrollar de mejor manera a las empresas y generen empleo de mayor calidad.
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Mencionó que si bien la tendencia de mejora de prestaciones del Gobierno Federal obedece a las normativas y tratados internacionales, su implementación ha repercutido en las unidades económicas de menor tamaño.
Política de incrementos del salario mínimo
Indicó que la política de incrementos al salario de los trabajadores desde la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami), que se espera sea de un 12% para 2025, año con año “cuestan caro” a los patrones.
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La visión del gobierno federal se ha ido a estar incrementando todos los años el salario mínimo, le cuesta muchísimo a la micro y pequeña empresa poder incrementar estos salarios, sobre todo por un tema de productividad”, dijo.
El presidente de Jóvenes Empresarios de Coparmex Nacional subrayó que las mejoras a las condiciones laborales y prestaciones son importantes, pero también debe haber herramientas e incentivos para las micro y pequeñas empresas.
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Empresas más productivas
Consideró que lo mejor sería “girar la conversación” a más allá de cómo generar empleo mejor pagado o cómo abrir negocios, sino hacer que las empresas sean más productivas.
“Tenemos que enfocarnos en cómo hacer a las empresas más productivas, para que realmente puedan primero integrarse, poder generar estos empleos de mayor calidad y desarrollo de los colaboradores dentro de las empresas”, indicó.
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Cambiar la cultura empresarial que hay en el país, subrayó, es otro planteamiento que se debe permear en el micro y pequeñas empresas, especialmente para que estas pueda seguir creciendo y suban “al siguiente nivel”.
Programas de financiamiento y apoyos deben mantenerse
El presidente de Jóvenes Empresarios de Coparmex Nacional, Ortiz Becerril, agregó que los programas de financiamiento y apoyos deben mantenerse, pero también incluir acceso a capacitación y certificación para estas unidades.
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“Si das las herramientas necesarias, el ecosistema empieza a fortalecer, tener mejor acceso a crédito, integrarse a cadenas de suministro de empresas más grandes, es cuestión de hacer las políticas públicas necesarias”, dijo.
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