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Trabajadores en la informalidad, vulnerables ante falta de prestaciones: Abogado

El Gobierno Federal debe enfocar sus esfuerzos para la inclusión de unidades económicas que no tributan, apuntan.

Trabajadores en la informalidad, vulnerables ante falta de prestaciones: Abogado

Tijuana, BC.- El Gobierno Federal debe plantear esquemas de inclusión de la población económicamente activa que se encuentra en la informalidad, ya que estos se encuentran expuestos al no contar con prestaciones.

Esto lo señaló el abogado patronal y socio del despacho Cervantes-Quijano, Roberto Quijano Sosa, quien señaló que las políticas en materia laboral se han dedicado a legislar reformas y no en ver por el sector informal.

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Explicó que si bien es importante mejorar las condiciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo (LFT) también se debe buscar llevar las prestaciones y derechos laborales a aquellos que están en ese supuesto.

327 mil personas trabajan en la informalidad en BC

Con datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), en Baja California hay 327 mil 759 personas en la informalidad laboral, lo que representa al 36.44% de la población económicamente activa de la entidad.

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En Tijuana, la tasa de informalidad asciende al 37%, con 172 mil 377 personas en dicho escenario, según la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) correspondiente al tercer trimestre de 2024.

El abogado patronal, Quijano Sosa, expuso que los trabajadores que están colaborando en una empresa informal no cuentan con seguro social ni cotizan en Infonavit, Fonacot, entre otros, generando vulnerabilidad.

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“El Gobierno Federal debe preocuparse más por la formalidad, recordemos que hay muchos empleos que se realizan en la informalidad, donde el trabajador no tiene seguridad social, no tiene fondo de retiro, créditos, entre otros”, manifestó.

Prima de riesgo alta

Externó que esta situación se vuelve más complicada en sectores donde la prima de riesgo es alta, como el ramo de la construcción, en las que algunas de sus actividades se realizan desde la informalidad.

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A esto, agregó, la fuerza laboral que se acerca a la tercera edad y que sus ingresos dependen del comercio informal se ven también en problemas al perder su capacidad para trabajar y además no haber cotizado para una pensión.

“Cualquier trabajador en su en contexto de su dignidad, debe de tener derecho a gozar de los beneficios de la seguridad social en caso de una enfermedad o un accidente de trabajo, su fondo de retiro de tener una edad avanzada, por mencionar”, comentó.

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El abogado patronal, Quijano Sosa, exhortó a las unidades económicas que no están en la formalidad a valorar estas cuestiones, con la finalidad de no solo cumplir sus obligaciones patronales, sino también dar bienestar a sus empleados

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