Arhitac tiene nueva dirigencia este 2025
La nueva presidenta Diana Marisela Reyes Herrera aseguró que las nuevas legislaciones laborales serán el reto principal para las empresas.
Tijuana, BC.- Este viernes tomó protesta como titular de la Asociación de Recursos Humanos de la Industria de Tijuana (Arhitac), Diana Marisela Reyes Herrera, quien dará rostro a la cúpula empresarial para el periodo 2025.
Durante su discurso, destacó que se dará prioridad al desarrollo del capital humano, y al impulso en la generación de los líderes en recursos humanos dentro de las organizaciones, con el objetivo de garantizar bienestar a los empleados de las industrias de la manufactura.
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Resaltó la importancia de fomentar la eficiencia laboral dentro de las organizaciones, a través de la implementación de estrategias y herramientas que faciliten los servicios al personal como la inteligencia artificial y otros equipos innovadores.
Cumplimiento de las legislaciones laborales
Por otra parte, reconoció que el cumplimiento de las legislaciones laborales será uno de los aspectos principales que las industrias deberán cuidar durante este año, con el objetivo de prepararse ante los cambios que pudieran darse en materia de prestaciones y modelos de trabajo.
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Reyes Herrera subrayó que iniciativas como la ley silla, el incremento del salario mínimo y algunas modificaciones que siguen discutiéndose como la reducción de la jornada laboral, y el aumento del aguinaldo deberán seguir en el radar de las organizaciones.
Lo que más nos preocuparía de alguna forma es estar alerta y cumplir con las nuevas legislaciones, las cuales pueden cambiar drásticamente la parte de cómo se gestionan las empresas”, mencionó.
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Maquiladoras inician el 2025 con menos vacantes
Por otra parte, refirió que la industria maquiladora arrancará el año, con menos vacantes que las que se registraron a principios del año pasado, que de acuerdo a la cúpula empresarial fueron de 14 mil espacios disponibles para nuevo talento.
Esto, argumento, ya que los índices de rotación de personal y de ausentismo laboral han disminuido de forma considerable en meses recientes, por lo que no había necesidad de contratar a una gran cantidad de personas.
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“Hay menos vacantes que el año pasado, porque hay menos rotación, la situación e ha mantenido de manera estable en rotación y ausentismo respecto a otros años, en enero generalmente era un mes muy complicado porque la gente se iba a sus Estados y luego no regresaba, este año no ha sido el caso”, contó.
Aumento de impuestos de especialización
La presidenta de Arhitac, Reyes Herrera, indicó que en el transcurso del 2025 hay posibilidades de qué la demanda pudiera aumentar en impuestos de especialización, como ingeniería de procesos, y generación de manufactura, pero también en puestos administrativos y de primera línea.
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Destacó que la organización cuenta con más de 300 empresas afiliadas, las cuales representan a más de 250 mil colaboradores en el municipio de Tijuana y algunas más en playas de Rosarito.
El Consejo Directivo 2025 de Arhitac estará conformado por Fernando Becerra como vicepresidente, Jorge Godínez como tesorero, Jorge Bonifaz como secretario y la expresidenta Obdulia Rodríguez Sánchez estará como consejera de la organización.
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Alfredo González permanecerá como director del comité de Estadísticas, mientras que Carlos, Martín del Campo será director del comité laboral, mencionado algunos de los puestos destacados.
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