Día de la mujer: La empresa con rostro femenino

En la actualidad, el darle rostro a una cámara empresarial adscrita al Consejo Coordinador Empresarial (CCE) no ha quedado solo en cosa de hombres, sino que el terreno cada vez es más visible para las mujeres.

Tal es el caso de la Asociación de Desarrollo Económico e Industrial de Tijuana (Deitac), quien el pasado mes de diciembre nombró a la cachanilla Adriana Eguía Alaniz como su nueva presidenta para los próximos 2 años.

Con vasta experiencia en el mundo del emprendimiento, se ha hecho paso en el ámbito empresarial participando en proyectos de la Cali-Baja, además de ser vicepresidenta de Vesta Group en la entidad.

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Presidir una cámara empresarial, comentó, cada vez se ha vuelto más natural para las mujeres empresarias, pero eso no las exenta de toparse con múltiples barreras.

“Liderar una cámara se ha vuelto algo más natural, ya no se ve el tener una mujer en el liderazgo de una cámara como ‘algo forzado’, pero nuestro objetivo también sería que esto tenga una continuidad, que haya mayor participación de mujeres”, dijo.

Equilibrio laboral y personal

La presidenta de Deitac, Eguía Alaniz, consideró que el equilibrio entre el ámbito laboral-personal no existe para las empresarias, lo que se ha convertido en la primera y fundamental dificultad dentro del gremio.

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Comentó que la dinámica empresarial orilla a las mujeres a estar en un “juego entre tiempos y permisos”, ya que irá en función de los objetivos el priorizar más el crecimiento laboral o familiar.

Realmente un equilibrio como tal no existe, a veces es dedicarle más al tema laboral, pidiéndole un poco de tiempo a la parte familiar y/o viceversa, sacrificando algunas participaciones profesionales por darle tiempo a la familia”, señaló.

Por otra parte, las formas de pensamiento “arcaicas” han persistido como barreras que limitan el crecimiento, especialmente en el ámbito profesional.

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Eguía Alaniz subrayó que estar en presidencias de cámaras, o incluso en puestos públicos, no puede quedar en solo una anécdota.

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“Lo más importante es que haya continuidad, que no sea solo una primera gobernadora o presidenta de cámara, sino que haya una segunda y tercera, que la primera ponga la primera piedrita pero que siga esa continuidad”, dijo.

La líder empresarial subrayó que el 8 de marzo no es una celebración, sino un día para recordar la lucha del pasado y de todas las mujeres que han sacrificado sus vidas, tiempo y pericia para abrir el camino.

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“Han sido muchas las que han permitido que tengamos un ecosistema o una sociedad mucho más inclusiva, no podemos quedarnos tranquilas con lo que ya se está dado, seguir trabajando por nuestras comunidades para permear las siguientes generaciones”, cerró.