Empresas de 40 horas llevan ventaja: Arhitac

Tijuana, BC.- Las organizaciones que de manera voluntaria transiten a un esquema laboral de 40 horas tendrán ventaja a la hora de contratar personal, mencionó el presidente de la Asociación de Recursos Humanos de la Industria de Tijuana (Arhitac).

Víctor Fernando Nolasco Torres contó que entre los afiliados hay por lo menos tres corporativos que ya implementaron la jornada laboral reducida sin haber esperado a que la reforma se apruebe.

Reconoció que el adelantarse no solo embocó a una mejor práctica para con sus colaboradores, sino también que les ha estado funcionado en la atracción de talento, principalmente es las áreas administrativas.

Tijuana

Disminuyó rotación de personal en maquilas tras contracción de empleo: Arhitac

Ya tienen una implementación en algunas áreas administrativas, tienen esa gran ventaja de atraer el talento, de mantener a sus colaboradores y reportan que ya tienen una menor rotación de personal”, comentó.

Plan de trabajo con la jornada de 40 horas

El representante de recursos humanos indicó que para esas tres empresas fue un reto presentar el plan de trabajo con la jornada de 40 horas ante los inversionistas aun cuando no es una obligación en la Ley Federal del Trabajo (LFT).

Nolasco Torres refirió que esta medida ha venido a beneficiar la experiencia de los colaboradores que están en esas maquiladoras, ya que pueden trabajar menos horas y a su vez tener más tiempo con sus familias.

El presidente de Arhitac afirmó que muchas de las organizaciones ya han estado negociando y planificando la transición al nuevo esquema laboral desde que la iniciativa empezó a tomar revuelo en marzo del presente año.

De acuerdo a la cúpula empresarial, aproximadamente un 46.51% de las industrias en el municipio cuentan con una plan de acción en dado caso de que la reducción de la jornada pase el proceso legislativo este 2023.