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Carlos Slim molesto con la Pensión del Bienestar de AMLO: Quiere que te jubiles a los 75 años

Carlos Slim, presidente de Grupo Carso, criticó el sistema de pensiones en México, señalando que los apoyos del IMSS, ISSSTE y Bienestar no son suficientes para mejorar el bienestar de los jubilados.

El empresario mexicano Carlos Slim Helú, presidente vitalicio de Grupo Carso y uno de los hombres más ricos del mundo, ha generado controversia con sus recientes declaraciones sobre el sistema de pensiones en México y su propuesta de elevar la edad de jubilación a 75 años. Durante un evento en Monterrey, Slim criticó la situación actual de los pensionados y las políticas económicas del gobierno, argumentando que los recursos destinados a los sistemas de pensiones como el IMSS, ISSSTE y Bienestar no son adecuados para enfrentar las realidades económicas y demográficas del país.

Críticas al sistema de pensiones y la desigualdad en México

En el marco de la XIX Cumbre Mundial de Premios Nobel de la Paz, Slim expresó su preocupación por la pobreza extrema en México, señalando que actualmente hay alrededor de 6 millones de personas en esa situación, mientras se destina una parte importante del presupuesto nacional a los jubilados. Según el empresario, el sistema de pensiones actual no está diseñado para mejorar el bienestar general, y en su opinión, es irracional que se asigne tanto dinero a quienes ya están jubilados mientras una gran parte de la población vive en pobreza extrema.

Slim abogó por un “nivel mínimo de bienestar ascendente” que cubra las necesidades básicas de toda la población y elimine la pobreza. Para lograrlo, sugiere redirigir parte de los recursos destinados a las pensiones hacia programas que beneficien a quienes más lo necesitan.

Además, el empresario hizo énfasis en el tema de la seguridad, argumentando que sin seguridad no puede haber libertad. Este factor, según él, está aumentando en diversas partes del mundo, lo que afecta la calidad de vida de la población.

Desacuerdo con la reforma de pensiones del gobierno de AMLO

Slim ya había manifestado su desacuerdo con la reforma de pensiones propuesta por el presidente Andrés Manuel López Obrador (AMLO). En febrero de este año, el empresario criticó la reforma al señalar que representaría un retroceso de 26 años. Según Slim, las pensiones deberían ser equivalentes al 80% o 90% del último salario del trabajador, lo que permitiría a los jubilados mantener un nivel de vida adecuado sin comprometer los recursos estatales. Además, sugirió que el programa Pensión del Bienestar debería centrarse en las personas que realmente lo necesitan, afirmando que cerca de un millón de personas con altos ingresos reciben un apoyo que no se justifica.

Propuesta de elevar la edad de jubilación a 75 años

Una de las propuestas más controvertidas de Slim es la de aumentar la edad de jubilación a los 75 años. Esta sugerencia, presentada durante un foro en España, responde al aumento de la esperanza de vida en las últimas décadas, que ha llevado a que muchas personas vivan hasta los 90 o 95 años. Slim argumenta que, al trabajar más años, se podría aliviar la presión sobre los sistemas de pensiones y hacerlos más sostenibles.

Actualmente, la edad de jubilación en México es de 60 años para la cesantía en edad avanzada y 65 años para la pensión de vejez, dependiendo del régimen bajo el cual el trabajador haya cotizado. Slim plantea que, dado que las personas viven más tiempo y tienen una mayor expectativa de vida, trabajar hasta los 75 años podría ser una solución viable para mantener el equilibrio financiero de los sistemas de seguridad social.

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Propuesta de jornada laboral de 12 horas

Además de sus declaraciones sobre las pensiones, Slim también ha propuesto un cambio en el esquema laboral, sugiriendo una jornada de trabajo de 12 horas diarias durante tres días a la semana. Según el empresario, este modelo permitiría a los empleados disfrutar de cuatro días libres para dedicar tiempo a actividades personales, recreativas o educativas. Slim sostiene que este esquema podría también reducir el desempleo, al abrir la posibilidad de contratar más personal para cubrir los días en los que los trabajadores no laborarían.

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